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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
西部図書館 | 一般開架 | 36604/1/ | 1102174308 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001980000 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
仕事の再構築と労使関係 |
書名ヨミ |
シゴト ノ サイコウチク ト ロウシ カンケイ |
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世紀転換点の日本と精密機械企業 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
中村 眞人/著
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著者名ヨミ |
ナカムラ マサト |
出版地 |
東京 |
出版者 |
御茶の水書房
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出版年月 |
2009.5 |
本体価格 |
¥3800 |
ISBN |
978-4-275-00831-2 |
ISBN |
4-275-00831-2 |
数量 |
14,205p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.04
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件名 |
労働問題
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注記 |
文献:p197~205 |
内容紹介 |
企業社会とその労働現場に生じている構造転換について、精密機械産業と電子機器産業を事例に分析する。QCサークル活動を通じて労働生活の秩序が作り出される過程も紹介する。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
序章 構造転換の出発点とその方向 |
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2 |
第一章 企業社会の再編成と労使関係の転換 |
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3 |
第一節 社会変動の視点と労使関係への関心 |
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4 |
第二節 企業社会の完成と再編成 |
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5 |
第三節 企業社会の労働力編成と人的資源管理 |
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6 |
第四節 労使関係をめぐる社会的課題 |
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7 |
第二章 現代日本における労働時間の短縮と柔軟化 |
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8 |
第一節 労働時間短縮と規制緩和・柔軟化 |
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9 |
第二節 政労使三者合意の形成と労働時間短縮の進行 |
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10 |
第三節 労働時間短縮政策の性格とその変化 |
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11 |
第四節 労働時間短縮と柔軟化の原因と帰結 |
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12 |
第三章 企業社会の構造変動と職場メンタルヘルス |
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13 |
第一節 社会問題としてのメンタルヘルス不全 |
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14 |
第二節 メンタルヘルスと労働安全衛生 |
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15 |
第三節 職場メンタルヘルスをめぐる諸主体の動向 |
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16 |
第四節 企業と職場のメンタルヘルスケア |
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17 |
第五節 社会構造の変動と、職場メンタルヘルス |
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18 |
第六節 職場メンタルヘルスという社会問題の解決にむけて |
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19 |
第四章 転換期の労使関係と企業別労働組合 |
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20 |
第一節 企業社会・現代日本の大企業における労使関係 |
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21 |
第二節 競争的な先端技術産業の企業別労働組合 |
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22 |
第三節 生活給と長期雇用 |
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23 |
第四節 労働組合による発言(union voice)と運動スタイル |
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24 |
第五節 組合運動の性格 |
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25 |
第六節 生産拠点から開発拠点へ |
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26 |
第五章 職場小集団活動の展開と労働スタイルの変容 |
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27 |
第一節 経営者主導で作られた労働生活の秩序 |
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28 |
第二節 QCサークル活動の導入と展開過程 |
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29 |
第三節 QCサークル活動の目的と機能 |
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30 |
第四節 QCサークル活動に対する労働者の態度 |
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31 |
第五節 QCサークル活動と労使関係 |
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32 |
第六節 社会構造の変動と、持続可能な労働生活のスタイル |
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33 |
第六章 企業グループの展開と労働者の階層性 |
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34 |
第一節 企業グループと労働 |
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35 |
第二節 技術革新の進展と企業グループの形成 |
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36 |
第三節 企業グループの展開と周辺的な労働力 |
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37 |
第四節 企業グループの展開から多国籍化へ |
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38 |
第七章 大量生産の拠点における経営と労働の実態 |
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39 |
第一節 電子部品工場の職務編成と労働者 |
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40 |
第二節 日本国内の生産拠点とその労働 |
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41 |
第三節 生産拠点の海外展開とその労働 |
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42 |
第四節 日本の生産構造から東アジアの生産構造へ |
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43 |
終章 構造転換のゆくえ |
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