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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
東部図書館 | 一般書庫 | 366/7/05 | 2101794955 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000107748 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
仕事の経済学 |
書名ヨミ |
シゴト ノ ケイザイガク |
版表示 |
第3版 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
小池 和男/著
|
著者名ヨミ |
コイケ カズオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
東洋経済新報社
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出版年月 |
2005.3 |
本体価格 |
¥3200 |
ISBN |
4-492-26072-2 |
数量 |
15,342p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366
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件名 |
労働経済
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注記 |
文献:p321~333 |
内容紹介 |
仕事を中心にすえ、仕事の仕方、仕事の能力の形成に光をあて、日本の人事・労働経済について統計や資料を用いて解説。最新テーマを織り込み改訂を行った1999年刊につぐ第3版。 |
著者紹介 |
1932年新潟県生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程卒業。東海学園大学等を経て、現在、法政大学教授。96年紫綬褒章受章。著書に「聞きとりの作法」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
序説 さまざまな労働者グループ |
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2 |
第1章 知的熟練 |
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3 |
1 ブルーカラーの技能 |
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4 |
2 規格化、コンピューター化の限界 |
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5 |
3 大卒ホワイトカラーの技能 |
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6 |
第2章 大企業労働者のキャリア |
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7 |
1 キャリアとしてのOJT |
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8 |
2 採用 |
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9 |
3 幅広いOJT |
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10 |
4 在職者へのOffJT |
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11 |
5 アメリカ大企業労働者のキャリア |
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12 |
第3章 大卒ホワイトカラーの人材開発 |
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13 |
1 大卒のキャリア |
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14 |
2 他国との比較 |
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15 |
3 たてのキャリア |
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16 |
第4章 報酬Pay-年功賃金か |
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17 |
1 上がり方 |
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18 |
2 きめ方 |
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19 |
3 ホワイトカラーのサラリー |
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20 |
4 日本のきめ方 |
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21 |
5 創造的な研究を推進するには |
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22 |
付 イギリス、オーストラリアの銀行のサラリー |
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23 |
第5章 長期雇用と解雇 |
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24 |
1 長期雇用の国際比較 |
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25 |
2 解雇 |
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26 |
3 日本の解雇 |
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27 |
第6章 現代の理論 |
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28 |
1 人的資本理論と内部労働市場論 |
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29 |
2 情報不完全のもとで |
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30 |
3 キャリアの組み方 |
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31 |
第7章 中小企業労働者 |
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32 |
1 規模間格差の実態 |
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33 |
2 さまざまな見解 |
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34 |
3 中小企業の技能形成 |
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35 |
4 起業 |
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36 |
第8章 女性労働者 |
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37 |
1 男女間賃金格差 |
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38 |
2 パート労働者 |
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39 |
第9章 高年労働者とフリーター |
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40 |
1 高年者問題の重要性 |
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41 |
2 高年者の技能 |
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42 |
3 フリーター |
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43 |
第10章 海外の日本企業 |
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44 |
1 欧米の日本企業 |
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45 |
2 東南アジアの技能形成 |
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46 |
3 技術協力 |
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47 |
第11章 働く場での労働組合 |
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48 |
1 ストライキと組織率の国際比較 |
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49 |
2 アメリカのローカル・ユニオン |
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50 |
3 ドイツの事業所従業員組織 |
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51 |
4 日本の労働組合 |
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52 |
第12章 マクロの労働経済 |
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53 |
1 労働供給 |
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54 |
2 無制限的労働供給 |
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55 |
3 失業と雇用状況 |
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56 |
4 賃金水準と分配 |
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57 |
第13章 基礎理論と段階論 |
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58 |
1 基礎理論 |
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59 |
2 労働力タイプの理論 |
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60 |
3 クラフトユニオンの時代 |
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61 |
4 産業別組合の時代 |
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62 |
5 移行-国による差異 |
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