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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 53706/23/ | 0106256052 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000002176293 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
トヨタの雇用・労働・健康 |
書名ヨミ |
トヨタ ノ コヨウ ロウドウ ケンコウ |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
猿田 正機/編著
杉山 直/編著
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著者名ヨミ |
サルタ マサキ スギヤマ ナオシ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
税務経理協会
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出版年月 |
2011.3 |
本体価格 |
¥4600 |
ISBN |
978-4-419-05626-1 |
ISBN |
4-419-05626-1 |
数量 |
3,8,310p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
537.067
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件名 |
トヨタ自動車
労務管理
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内容紹介 |
トヨタとは、どのような企業なのか。日本的経営とモラール・モチベーション管理、金融危機への対応、労働時間短縮協議などをテーマに解明する。日本人出張社員が中国で生活する上での心構えも収録する。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
第1章 「日本的経営」とモラール・モチベーション管理 |
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2 |
はじめに |
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3 |
1 人・組織と動機づけ理論 |
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4 |
2「日本的経営」とモラール管理 |
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5 |
3 職能給・職能資格制度とモラール・モチベーション管理 |
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6 |
4 成果主義賃金と「動機づけ」管理 |
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7 |
5 トヨタにみる経済的・社会的な「動機づけ」管理 |
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8 |
6 ライカのみたアメリカ・トヨタの「動機づけ」管理 |
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9 |
7 スウェーデン研究・トヨタ研究から学んだこと |
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10 |
おわりに |
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11 |
第2章 トヨタにおける金融危機への対応 |
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12 |
はじめに |
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13 |
1 トヨタの業績悪化 |
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14 |
2 トヨタにおける金融危機への対応 |
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15 |
3 雇用調整による労働市場と労働者の状態 |
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16 |
おわりに |
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17 |
第3章 トヨタの労働時間短縮協議 |
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18 |
はじめに |
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19 |
1 「相対的優位性」のないことへの認識 |
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20 |
2 1980年代の時短協議 |
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21 |
3 トヨタ労組の時短協議の特徴 |
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22 |
4 労働者による合理化・効率化の推進 |
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23 |
5 中長期活動指針にみる労働時間のあり方 |
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24 |
おわりに |
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25 |
第4章 働くもののいのち・健康を守るために |
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26 |
1 ディーセントワークとトヨタの働かせ方 |
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27 |
2 トヨタ自動車内野過労死事件 |
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28 |
3 トヨタデンソー過労うつ事件と判決が与えた影響 |
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29 |
4 ジェイテクト田中裁判 |
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30 |
5 ストレスによる管理の行方は |
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31 |
6 まとめ |
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32 |
第5章 トヨタの競争力強化と労働組合 |
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33 |
はじめに |
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34 |
1 トヨタの世界的展開と生産拡大 |
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35 |
2 トヨタの「構造改革」から競争力強化 |
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36 |
3 企業業績と関連した一時金へ転換 |
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37 |
4 「労働の質の向上」と賃金引き上げ要求 |
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38 |
5 2003年の「ゆめW」での「働き方要求」 |
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39 |
6 組合の変化の意味するもの |
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40 |
おわりに |
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41 |
第6章 “トヨタショック”から2年 |
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42 |
1 “トヨタショック”,「赤字」に転落 |
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43 |
2 徹底した「収益構造改善」で,赤字幅を圧縮 |
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44 |
3 社長交代,「リコール問題」に遭遇,それでも黒字「回復」 |
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45 |
4 生産体制の「再構築」へまっしぐら |
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46 |
第7章 トヨタ・フランス工場の労働者 |
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47 |
はじめに |
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48 |
1 フランス工場の概要 |
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49 |
2 フランス工場の労務管理 |
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50 |
3 フランス工場の労働と労働密度 |
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51 |
4 フランス工場の労使関係 |
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52 |
おわりに |
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53 |
<資料>日本人出張社員が中国で生活する上での心構え |
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54 |
1 中国における安全について |
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55 |
2 実務経験に基づいた具体的な心構え |
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