検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	組織アイデンティティの機能
著者名	佐藤秀典／著
著者名ヨミ	サトウヒデノリ
出版者	有斐閣
出版年月	2018.12

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資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3395/33/	0106650490	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100676800
書誌種別	図書
書名	組織アイデンティティの機能
書名ヨミ	ソシキアイデンティティノキノウ
	環境変化への対応における役割
言語区分	日本語
著者名	佐藤秀典／著
著者名ヨミ	サトウヒデノリ
出版地	東京
出版者	有斐閣
出版年月	2018.12
本体価格	￥４４００
ISBN	978-4-641-16535-9
ISBN	4-641-16535-9
数量	6,211p
大きさ	22cm
分類記号	339.5
件名	損害保険　経営組織
注記	文献:p177〜202
内容紹介	明確な組織アイデンティティの形成は、環境変化への対応にどのような影響を及ぼすのか。試行錯誤して、結果として「落とし穴」にはまる組織のメカニズムを、損害保険業における事例により明らかにする。
著者紹介	筑波大学ビジネスサイエンス系准教授。博士(経済学)(東京大学)。専門は経営組織論。
目次タイトル	第1章問題の所在と分析フレームワーク
	1-1 環境変化と組織の「らしさ」　1-2 分析フレームワーク　1-3 本書の構成
	第2章分析に用いる概念
	2-1 組織による正当性の獲得　2-2 組織と環境　2-3 組織アイデンティティの確立　2-4 組織の対外的正当性と対内的正当性
	第3章分析対象と方法
	3-1 研究対象　3-2 研究アプローチの概要　3-3 研究アプローチの妥当性
	第4章コンフリクトを引き起こす制度環境への適応
	4-1 複数の制度環境の要素と組織メンバー　4-2 X社における組織メンバーの行動　4-3 感情をマネジメントするスキルの形成　4-4 選択的な行為の組み立て　4-5 組織メンバー・レベルでの対応が可能な局面
	第5章制度環境の変化への能動的な関与
	5-1 制度環境の変化に対応した開発戦略　5-2 制度の概要と制度確定までの経緯　5-3 Y社における商品開発　5-4 制度環境の形成と商品開発　5-5 環境適応と組織内のプロセスとの統合
	第6章制度環境の変化と組織の受動的対応
	6-1 組織アイデンティティと差別化　6-2 損害保険業における自由化の進展と商品開発　6-3 企業間競争における商品開発の位置づけの変化　6-4 過剰な商品開発のメカニズム　6-5 近視眼的行動の帰結
	第7章制度環境変化への繰り返される過剰反応
	7-1 組織不祥事と対外的正当性　7-2 不払い・払い漏れ問題の発生　7-3 対外的正当性獲得行動のジレンマ　7-4 組織アイデンティティの欠如がもたらす同質的行動
	第8章結論と課題
	8-1 ここまでの議論の整理　8-2 自己と他者の適切な差異　8-3 インプリケーションと残された課題