蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3364/315/ | 0106845973 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000101064822 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
認知を変える人材開発手法 |
| 書名ヨミ |
ニンチ オ カエル ジンザイ カイハツ シュホウ |
|
認識論の活用 |
| 叢書名 |
関西学院大学研究叢書
|
| 叢書番号 |
第251編 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
加藤 雄士／著
|
| 著者名ヨミ |
カトウ ユウジ |
| 出版地 |
西宮 |
| 出版者 |
関西学院大学出版会
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| 本体価格 |
￥４６００ |
| ISBN |
978-4-86283-355-6 |
| ISBN |
4-86283-355-6 |
| 数量 |
5,286p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
認知
|
| 注記 |
文献:p267〜272 |
| 内容紹介 |
認知にフォーカスをあてた人材開発手法について考察。認知を変える人材開発手法を、認識プロセスの「観察」の手法、「入力系」の手法、「反応系」の手法の3つに体系化し、理論モデルを提示する。 |
| 目次タイトル |
序章 本書の目的と構成 |
|
第1節 本書の目的 第2節 本書の構成(体系図)と読み進め方 |
|
第1部 認識論 |
|
第Ⅰ章 認識諸理論の比較的考察 |
|
第1節 梅本勝博の認識論 第2節 Christina Hallの認識論 第3節 看護学における認識論 第4節 認知心理学における認識論 第5節 地橋秀雄の認識論 第6節 一般意味論と認識論 第7節 John Grinderの認識論 第8節 大脳生理学と認識論(「F1」「FA」「F2」と神経学的変換) 第9節 各認識モデルの類似点と相違点 第10節 本章のまとめ |
|
第Ⅱ章 仏教における認識論の歴史的考察 |
|
第1節 仏教における認識論の歴史的展開 第2節 釈迦の仏教(ダンマパダ)における認識論 第3節 アビダルマ仏教における認識論 第4節 中観派仏教における認識論 第5節 般若心経における認識論 第6節 唯識論における認識論 第7節 本章のまとめとわが国の仏教の歴史について |
|
第2部 認知を変える人材開発手法 |
|
第Ⅲ章 観察と入力系の人材開発手法 |
|
第1節 本章の構成と体系的枠組み 第2節 認識のプロセスの観察 第3節 自動思考の同定 第4節 ヴィパッサナー瞑想の「サティ」の技術 第5節 本章のまとめ |
|
第Ⅳ章 反応系の人材開発手法 |
|
第1節 Chris(NLP)の「一般化のプロセスを方向づける」質問 第2節 認知行動療法の自動思考の修正法 第3節 自己暗示法 第4節 認知行動療法のビリーフの変容技法 第5節 Chris(NLP)のビリーフ・チェンジ 第6節 スキーマ療法 第7節 内観法 第8節 フラクタル心理学 第9節 3つのスキーマの修復手法の比較考察 第10節 本章のまとめ |
|
第Ⅴ章 認知を変えるコーチング/コーチング心理学 |
|
第1節 認識諸理論とコーチング/コーチング心理学 第2節 認知を変える人材開発手法とコーチング/コーチング心理学 第3節 認識論の知見とコーチングのプロセス 第4節 プロセス・モデルのコーチング(ニューコードNLPコーチング) 第5節 本章のまとめ |
|
終章 本書の貢献と今後の課題 |
|
第1節 本書の貢献 第2節 今後の課題 |
内容細目
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事データ保護法入門
山本 龍彦／編著…
日本の人事労務研究
梅崎 修／編著,…
DXと人的資本
境 睦／編著,鳥…
ワークプレイス・パーソナリティ論 …
鈴木 智之／著
フォールトライン ： 組織の分断回…
内藤 知加恵／著
人材投資のジレンマ
守島 基博／著,…
労務年鑑2023年版
日本労務研究会／…
副業・兼業の実務上の問題点と対応
堀田 陽平／著,…
ワーケーションのはじめかた
頼定 誠／著,新…
ゆるい職場 ： 若者の不安の知られ…
古屋 星斗／著
企業のための副業・兼業労務ハンドブ…
田村 裕一郎／編…
男性中心企業の終焉
浜田 敬子／著
働きがいのある会社とは何か ： 「…
ロバート・レベリ…
リデザイン・ワーク 新しい働き方
リンダ・グラット…
リモートワークを科学する2
高橋 潔／編著,…
リモートワークを科学する1
高橋 潔／編著,…
選択型人事制度の設計と社内規程
荻原 勝／著
退職勧奨・希望退職募集・PIPの話…
村田 浩一／編著
最新出産・育児・介護のための休業・…
小島 彰／監修
LGBTQの働き方をケアする本
宮川 直己／著,…
海外勤務者の税務と社会保険・給与Q…
藤井 恵／著
育児介護休業・休業給付取得ガイドブ…
上野 香織／著,…
人事管理入門
今野 浩一郎／著…
日本版ジョブ型人事ハンドブック ：…
加藤 守和／著
「長期勤続システム」の可能性 ： …
労働政策研究・研…
副業・兼業制度導入・運用マニュアル
濱田 京子／著
労務年鑑2022年版
日本労務研究会／…
人的資源管理論
鈴木 好和／著
中小企業における働き方改革「同一労…
二宮 孝／編著,…
労務不祥事の社内調査ハンドブック
横山 直樹／著
日本のキャリア形成と労使関係 ： …
梅崎 修／著
コロナショックと就労 ： 流行初期…
江夏 幾多郎／著…
インクルージョン・マネジメント ：…
船越 多枝／著
ワークライフ・インテグレーション …
平澤 克彦／編著…
ホワイトカラー雇用史序説 ： 20…
関口 定一／著,…
派遣労働者の労務・安全衛生
木村 恵子／監修…
SNSをめぐるトラブルと労務管理 …
村田 浩一／著,…
経営人材育成論 ： 新規事業創出か…
田中 聡／著
副業制度の導入と運用の実務 ： L…
義経 百合子／編…
詳解LGBT企業法務
第一東京弁護士会…
前へ
次へ
前のページへ
