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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/134/ | 0106013288 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001763455 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
内部労働市場とマンパワー分析 |
書名ヨミ |
ナイブ ロウドウ シジョウ ト マンパワー ブンセキ |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
P.B.ドーリンジャー/著
M.J.ピオレ/著
白木 三秀/監訳
|
著者名ヨミ |
P B ドーリンジャー M J ピオレ シラキ ミツヒデ |
著者名原綴 |
Doeringer Peter B. Piore Michael J. |
出版地 |
東京 |
出版者 |
早稲田大学出版部
|
出版年月 |
2007.7 |
本体価格 |
¥3600 |
ISBN |
978-4-657-07616-8 |
ISBN |
4-657-07616-8 |
数量 |
4,33,270p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
労務管理
|
注記 |
原タイトル:Internal labor markets and manpower analysis |
内容紹介 |
内部労働市場の概念を確立し、連邦マンパワー政策に関するさまざまな分野で当該概念を有益に適用するための方法を明らかにする。労働やHRMに関わる研究者、実務家必読の一冊。 |
著者紹介 |
ハーバード大学で経済学のPh.D.を取得。ボストン大学で経済学教授を務める。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
序章 旧著『内部労働市場とマンパワー分析』に関する再考 |
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2 |
第1章 序論 |
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3 |
第2章 内部労働市場の起源 |
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4 |
第3章 内部労働市場における配分構造 |
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5 |
第4章 内部労働市場内における賃金決定 |
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6 |
第5章 労働市場の不均衡と人員調整 |
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7 |
第6章 技術変化と職務内容における調整 |
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8 |
第7章 内部労働市場における人種差別 |
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9 |
第8章 低所得雇用と不利な立場の労働力 |
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10 |
第9章 要約と結論 |
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