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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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| 1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 36621/73/ | 0106008626 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000001768193 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本的雇用慣行 |
| 書名ヨミ |
ニホンテキ コヨウ カンコウ |
|
全体像構築の試み |
| 叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
|
| 叢書番号 |
131 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
野村 正實／著
|
| 著者名ヨミ |
ノムラ マサミ |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2007.8 |
| 本体価格 |
￥４８００ |
| ISBN |
978-4-623-04924-0 |
| ISBN |
4-623-04924-0 |
| 数量 |
13,453p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
366.21
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| 件名 |
雇用
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| 注記 |
文献:p433～442 |
| 内容紹介 |
日本的雇用慣行の本質は学歴別・性別に仕切られた経営秩序にある。身分制の視角から日本的雇用慣行を全面的に再吟味し、日本的雇用慣行の全体像を問う。 |
| 著者紹介 |
1948年静岡県生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。東北大学大学院経済学研究科教授。著書に「日本の労働研究」「知的熟練論批判」「雇用不安」など。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
序章 本書の課題 |
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| 2 |
1 これまでの通説 |
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| 3 |
2 本書の対象設定とアプローチ |
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| 4 |
3 本書の構成 |
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| 5 |
4 用語と表記について |
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| 6 |
第1章 学校から「実社会」へ |
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| 7 |
1 「実社会」イデオロギー |
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| 8 |
2 戦前の会社身分制 |
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| 9 |
3 戦後の経営民主化 |
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| 10 |
4 戦後大会社における男性の学歴主義 |
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| 11 |
5 戦後の大会社と女性 |
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| 12 |
6 大会社における学歴主義と学歴開放的職業 |
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| 13 |
7 定期採用 |
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| 14 |
8 会社身分制の性格と成立論理 |
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| 15 |
補説1-1 会社身分の封鎖性 |
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| 16 |
補説1-2 女性の「大学卒業以上」 |
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| 17 |
補説1-3 電産型賃金体系と学歴主義 |
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| 18 |
補説1-4 高等専門学校卒業生の待遇 |
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| 19 |
補説1-5 氏原/高梨<1971>における中卒者労働市場論の問題点 |
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| 20 |
補説1-6 20世紀初頭の採用方法 |
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| 21 |
第2章 定年制つき「終身雇用」 |
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| 22 |
1 「終身雇用」という言葉の登場 |
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| 23 |
2 勤続年数の国際比較と「標準労働者」 |
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| 24 |
3 大会社の人員整理 |
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| 25 |
4 終身雇用観念の普及 |
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| 26 |
5 日本の定年制の特色 |
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| 27 |
6 定年制の普及理由 |
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| 28 |
補説2-1 「終身雇用」という言葉の起源 |
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| 29 |
補説2-2 労働市場の企業的封鎖性 |
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| 30 |
補説2-3 人員整理の基準 |
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| 31 |
補説2-4 藤田若雄による年功賃金の説明 |
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| 32 |
補説2-5 定年制の戦前と戦後 |
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| 33 |
第3章 年と功の年功制 |
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| 34 |
1 氏原正治郎による「年功制」の発見 |
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| 35 |
2 氏原年功制論の検討 |
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| 36 |
3 資格制度 |
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| 37 |
4 年功的昇進競争 |
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| 38 |
5 人事考課 |
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| 39 |
6 年功制の歴史的展開 |
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| 40 |
補説3-1 藤田若雄の年功制論 |
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| 41 |
補説3-2 資格制度をめぐる議論 |
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| 42 |
補説3-3 資格制度という言葉 |
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| 43 |
補説3-4 人事考課制度の日本的運用 |
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| 44 |
第4章 「老婆心」の賃金 |
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| 45 |
1 「賃金」の概念 |
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| 46 |
2 戦前の初任給 |
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| 47 |
3 戦前の昇給 |
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| 48 |
4 戦前の賞与 |
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| 49 |
5 戦前の退職金 |
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| 50 |
6 仕切られた四つの世界 |
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| 51 |
7 戦前から戦後への移行 |
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| 52 |
8 戦後の賃金構造 |
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| 53 |
9 国際比較からみる日本の賃金の特色 |
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| 54 |
補論4-1 昇給と「ベースアップ」 |
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| 55 |
補論4-2 公務員の賞与 |
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| 56 |
補論4-3 「基本給」の定義 |
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| 57 |
第5章 会社の一部としての会社内組合 |
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| 58 |
1 会社内組合の誕生 |
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| 59 |
2 会社内組合の特徴 |
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| 60 |
3 会社内組合にかんする二村説 |
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| 61 |
4 会社内組合の行動様式 |
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| 62 |
5 会社内組合の成立過程 |
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| 63 |
6 会社内組合の特色 |
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| 64 |
7 会社内組合と大争議 |
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| 65 |
第6章 日本的雇用慣行のこれまでとこれから |
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| 66 |
1 研究史における三つの仮説 |
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| 67 |
2 日本的雇用慣行 |
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| 68 |
3 日本的雇用慣行の「転機」 |
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| 69 |
4 日本的雇用慣行のゆくえ |
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