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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	人材開発研究大全
著者名	中原淳／編
著者名ヨミ	ナカハラジュン
出版者	東京大学出版会
出版年月	2017.4

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3364/236/	0106579349	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100500723
書誌種別	図書
書名	人材開発研究大全
書名ヨミ	ジンザイカイハツケンキュウタイゼン
言語区分	日本語
著者名	中原淳／編
著者名ヨミ	ナカハラジュン
出版地	東京
出版者	東京大学出版会
出版年月	2017.4
本体価格	￥９２００
ISBN	978-4-13-040280-4
ISBN	4-13-040280-4
数量	31,870p
大きさ	22cm
分類記号	336.4
件名	人事管理　企業内教育
内容紹介	組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
著者紹介	東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「アルバイト・パート採用・育成入門」「フィードバック入門」など。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３
1	採用	服部泰宏／著
2	採用面接	今城志保／著
3	企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」	舘野泰一／著	中原淳／著
4	学校から仕事へのトランジション	溝上慎一／著	保田江美／著
5	大学生のリーダーシップ開発	舘野泰一／著
6	エンゲージメントを高める大学授業	中澤明子／著
7	インターンシップによるキャリア育成の効果	見舘好隆／著
8	入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響	高崎美佐／著
9	組織社会化研究の展望と日本型組織社会化	尾形真実哉／著
10	OJTとマネジャーによる育成行動	松尾睦／著
11	OJTと社会化エージェント	関根雅泰／著	中原淳／著
12	OJT指導員の支援行動	保田江美／著	関根雅泰／著	中原淳／著
13	研修転移	関根雅泰／著	齊藤光弘／著
14	新人研修	尾形真実哉／著
15	組織市民行動とゲーム研修	福山佑樹／著	高橋興史／著	中原淳／著
16	中途採用者の組織再社会化	中原淳／著
17	経営理念と人材開発	高尾義明／著
18	元外国人留学生の組織社会化	島田徳子／著
19	管理職へのトランジション	中原淳／著
20	女性管理職の育成	国保祥子／著
21	育児経験とリーダーシップ発達	浜屋祐子／著	中原淳／著
22	越境学習	舘野泰一／著
23	越境型管理職研修の学習効果	辻和洋／ほか著
24	降格人事と上司の管理行動	田中聡／ほか著
25	若手教員の経験学習	町支大祐／著
26	若手教員のメンタリング	脇本健弘／著
27	教師の専門性発達	山辺恵理子／著
28	校長のリーダーシップと学校改善	吉村春美／著
29	新人看護師の能力向上	保田江美／著
30	新人看護師の能力向上	保田江美／著
31	医療従事者の変容的学習	孫大輔／著
32	役員秘書の経験学習	伊勢坊綾／著
33	地方公共団体の人材開発	齊藤光弘／著	辻和洋／著	中原淳／著