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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
西部図書館 | 一般書庫 | 3364/266/ | 1102058443 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000001744442 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
業績管理の変容と人事管理 |
| 書名ヨミ |
ギョウセキ カンリ ノ ヘンヨウ ト ジンジ カンリ |
|
電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化 |
| 叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
|
| 叢書番号 |
126 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
佐藤 厚／編著
|
| 著者名ヨミ |
サトウ アツシ |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2007.5 |
| 本体価格 |
￥５０００ |
| ISBN |
978-4-623-04889-2 |
| ISBN |
4-623-04889-2 |
| 数量 |
7,245p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
人事管理
電気機器
|
| 内容紹介 |
電機産業における組織改革、業績管理、人事管理の現状を詳細に分析する。「選択と集中」戦略から導かれる現代企業の試みの方向性を析出し、主要各社の具体的事例を踏まえつつ、人事・業績管理の着地点を探る。 |
| 著者紹介 |
1957年北海道生まれ。立命館大学産業社会学部卒業。同志社大学大学院総合政策科学研究科教授。博士(社会学)。著書に「ホワイトカラーの世界」など。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
序章 本書の問題意識と構成 |
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| 2 |
1 はじめに |
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| 3 |
2 先行研究のレビュー |
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| 4 |
3 概念の道具立てと分析枠組 |
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| 5 |
第1章 経営組織の変化と業績管理・人事管理 |
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| 6 |
1 はじめに |
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| 7 |
2 グローバル化と組織構造 |
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| 8 |
3 BSC-目標の連鎖をつくる仕掛け |
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| 9 |
4 ある製品事業本部のPDCA |
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| 10 |
5 業績管理と要員管理 |
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| 11 |
6 製造請負の管理 |
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| 12 |
7 業績管理と人事管理 |
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| 13 |
8 おわりに |
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| 14 |
第2章 経営のグローバル化と人的資源管理 |
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| 15 |
1 はじめに |
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| 16 |
2 グローバル化の目的と経緯 |
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| 17 |
3 グローバル経営の組織体制 |
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| 18 |
4 集権化と現地化 |
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| 19 |
5 海外派遣要員の人事管理 |
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| 20 |
6 おわりに |
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| 21 |
第3章 工場管理と雇用構造変動 |
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| 22 |
1 はじめに |
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| 23 |
2 課題の限定と調査対象企業の概要 |
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| 24 |
3 戦略経営計画の実行と部門別目標達成管理 |
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| 25 |
4 工場管理の変容 |
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| 26 |
5 工場管理と雇用構造変動-雇用の間接化と生産 |
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| 27 |
6 おわりに |
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| 28 |
第4章 処遇制度の成果主義化 |
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| 29 |
1 はじめに |
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| 30 |
2 処遇制度の過去と現在 |
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| 31 |
3 能力主義から成果主義へ-B社の事例 |
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| 32 |
4 D社,A社の新制度 |
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| 33 |
5 おわりに |
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| 34 |
第5章 人事管理の変化と裁量労働制 |
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| 35 |
1 はじめに |
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| 36 |
2 ホワイトカラー労働と時間管理 |
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| 37 |
3 成果主義と裁量労働制の制度的ルール |
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| 38 |
4 成果主義的人事制度ルールの職場での展開 |
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| 39 |
5 おわりに |
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| 40 |
終章 仕事管理と人事管理の現状と今後の課題 |
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| 41 |
1 グローバル化・業績管理・人事管理-分析結果の要約 |
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| 42 |
2 分析結果から得られる構図 |
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