検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	中国賃金決定法の構造
著者名	森下之博／著
著者名ヨミ	モリシタユキヒロ
出版者	早稲田大学出版部
出版年月	2017.12

この資料に対する操作

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	西部図書館	一般開架	3664/73/	1102510821	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100578810
書誌種別	図書
書名	中国賃金決定法の構造
書名ヨミ	チュウゴクチンギンケッテイホウノコウゾウ
	社会主義秩序と市場経済秩序の交錯
叢書名	早稲田大学エウプラクシス叢書
叢書番号	008
言語区分	日本語
著者名	森下之博／著
著者名ヨミ	モリシタユキヒロ
出版地	東京
出版者	早稲田大学出版部
出版年月	2017.12
本体価格	￥４０００
ISBN	978-4-657-17806-0
ISBN	4-657-17806-0
数量	12,316p
大きさ	22cm
分類記号	366.4
件名	賃金　社会主義-中国　労使関係　労働問題-中国
注記	文献:p279〜291
内容紹介	社会主義の賃金決定原則「労働に応じた分配」が、市場経済でどのように継続しているのか。中国の政労使、そして中国進出している日本企業にとって重要な賃金決定の仕組みを、歴史・制度分析により明らかにする。
著者紹介	1985年生まれ。早稲田大学法学研究科博士課程修了。博士(法学)。内閣官房に出向(参事官補佐)。
目次タイトル	序章▷問題の所在と前提事項の整理
	第1節問題の所在　第2節本書において検証を目指す仮説　第3節検討の視角と本書の射程　第4節現代中国法の構造の一般的特徴　第5節賃金決定関係法の基本的な用語に関する整理
	第1編中国労働法の賃金に対する基礎的考察
	第1章▷中国における計画経済期の賃金決定法政策の史的展開
	第1節建国前後の動き(1948〜1949年)と第一次賃金改革(1950〜1953年)　第2節第二次賃金改革(1956年)　第3節大躍進政策期(1958〜1960年)と調整期(1961〜1965年)　第4節文化大革命期(1966〜1976年)　第5節計画経済期の賃金決定法政策における「労働」と「賃金」の位置付け(第1章の総括)
	第2章▷社会主義市場経済体制における中国の賃金に関する理論的考察
	序　第1節現代中国法における社会主義的法秩序の存在　第2節社会主義体制と資本主義体制における賃金の比較検討　第3節現代中国における賃金についての検討　第4節第2章の総括(作業仮説の修正)
	第2編中国労働法における賃金決定関係法の個別分析
	第3章▷賃金管理制度の構造
	序　第1節国家による賃金管理の基本原則(二つの抑制原則)　第2節地域および企業の賃金総額に対する管理　第3節労働者の賃金水準に対する管理(「賃金指導ライン」制度)　第4節賃金団体交渉と「賃金指導ライン」の法的関係性等　第5節賃金等に関する統計情報の提供を通じた管理　第6節賃金決定関係法における賃金管理制度の位置付け(第3章の総括)
	第4章▷最低賃金制度の構造
	序　第1節最低賃金制度の形成過程　第2節最低賃金制度の構造　第3節最低賃金の実態　第4節第4章の総括
	第5章▷賃金団体交渉制度と労働協約制度の構造
	序　第1節賃金団体交渉制度と労働協約制度の形成過程　第2節賃金団体交渉制度と労働協約制度の構造　第3節賃金団体交渉と集団的労働紛争の実態　第4節第5章の総括
	第6章▷第2編の総括
	第1節制度相互間の法的関係性の整理　第2節賃金決定関係法における社会主義的秩序の発現　第3節「第十三次計画」期間における賃金決定法政策の重点課題
	結章▷本書の結語
	序　第1節中国労働法における賃金決定関係法の複雑性の所在　第2節中国労働法における賃金決定関係法の構造の総括　第3節中国労働法における賃金決定関係法の構造の図示化　第4節残された検討課題