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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	地方公務員給与
著者名	圓生和之／著
著者名ヨミ	マルミカズユキ
出版者	晃洋書房
出版年月	2023.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	31834/3/	0106837588	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000101053426
書誌種別	図書
書名	地方公務員給与
書名ヨミ	チホウコウムインキュウヨ
	21世紀の検証
叢書名	神戸学院大学経済学研究叢書
叢書番号	24
言語区分	日本語
著者名	圓生和之／著
著者名ヨミ	マルミカズユキ
出版地	京都
出版者	晃洋書房
出版年月	2023.3
本体価格	￥３８００
ISBN	978-4-7710-3719-9
ISBN	4-7710-3719-9
数量	12,238p
大きさ	22cm
分類記号	318.34
件名	給与(公務員) 　地方公務員
注記	文献:p225〜232
内容紹介	「地方分権改革」「公務員制度改革」が進められ、地方公務員の人事・給与制度が大きく変貌した。変革の期となった21世紀の地方公務員給与を検証する。
著者紹介	神戸市生まれ。神戸大学大学院経済学研究科博士課程修了。神戸学院大学経済学部経済学科教授、同大学院経済学研究科教授。著書に「はじめて学ぶ地方公務員法」など。
目次タイトル	序章人材マネジメントとしての給与政策
	1 人材マネジメント　2 人事研究の系譜と潮流、本書の位置　3 給与とは何か　4 地方公務員給与の制度　5 民間給与との「均衡」に注目する意味　コラム1 楠田丘「賃金とは何か」に学ぶ　コラム2 貝原兵庫県政の人事・給与政策
	第Ⅰ部地方分権改革と地方公務員給与
	第1章地方公共団体の合併と地方公務員給与
	1 公務部門の合併と民間部門の合併　2 民間部門の合併における従業員の給与　3 公務部門の合併における職員の給与　4 合併に伴い給与水準が上昇する構造　5 「平成の大合併」の給与水準上昇と人件費抑制のカラクリ　6 まとめ
	補論統治機構の改革と地方公務員給与
	1 地方分権と統治機構の改革　2 統治機構の改革-道州制の構想-　3 道州制で職員の給与はどうなるか
	第Ⅱ部公務員制度改革と地方公務員給与
	第2章昇進意欲に影響する給与制度の検証
	1 昇進意欲の低下　2 昇進意欲に影響する要因　3 昇進意欲に影響する給与制度の分析(2つの市の事例研究)　4 考察　5 まとめ
	第3章地方外郭団体職員の給与水準の検証
	1 地方公共団体の外郭団体　2 地方外郭団体職員の現状と先行研究　3 外郭団体職員の給与水準の検証　4 まとめ
	第Ⅲ部地方公務員給与の公民均衡
	第4章地方公務員給与における均衡適用プロセスの検証
	1 「均衡配分の失敗」と「均衡連鎖の失敗」　2 均衡適用プロセスの現状　3 均衡適用プロセスの検証　4 まとめ
	第5章地方公務員給与の公民比較方法の検証
	1 人事委員会勧告「拒否」騒動　2 人事委員会勧告「拒否」の主張　3 勧告「拒否」の主張に対する行政の論理と考察　4 人事委員会勧告「拒否」の検証-調査対象事業所規模の検証-　5 まとめ
	第6章地方公務員給与の水準上昇イメージの要因分析
	1 公務員給与は「昔は低かったが今は高い」のか　2 地方公務員給与の水準を決定する制度　3 先行研究　4 水準上昇イメージの実態　5 仮説(属性変化の相違)　6 データによる仮説の検証　7 分析結果の考察と提言　8 まとめ
	第Ⅳ部地方公務員給与における「2つの改革」
	第7章地方公務員給与における「2つの改革」の検証
	1 「2つの改革」の検証　2 先行研究　3 公務員給与における「2つの改革」　4 「均衡の原則」の解釈の変更　5 「2つの改革」を経た地方公務員給与の現状　6 「2つの改革」を経た給与水準の計量分析　7 計量分析を踏まえた考察　8 まとめ　資料編
	終章自治に根差した地方公務員給与へ
	補論「ミンサー型賃金関数」の考え方