| タイトルコード |
1000101203526 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
専門図書館におけるキャリア形成と人材育成 |
| 書名ヨミ |
センモン トショカン ニ オケル キャリア ケイセイ ト ジンザイ イクセイ |
| 叢書名 |
明治大学人文科学研究所叢書
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| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
青柳 英治/著
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| 著者名ヨミ |
アオヤギ エイジ |
| 出版地 |
東京 |
| 出版者 |
勁草書房
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| 出版年月 |
2024.11 |
| 本体価格 |
¥4800 |
| ISBN |
978-4-326-00062-3 |
| ISBN |
4-326-00062-3 |
| 数量 |
9,203p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
018
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| 件名 |
専門図書館
図書館員
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| 内容紹介 |
専門図書館を職務、人材、組織の3つの側面から捉え、実証研究の結果を踏まえて、専門図書館職員のプロフェッション性と評価の仕組みを検討する。『図書館界』『経営論集』ほか掲載を加筆し書籍化。 |
| 著者紹介 |
筑波大学大学院博士後期課程修了。博士(図書館情報学)(同大学)。明治大学文学部専任教授。著書に「専門図書館の人的資源管理」など。 |
| 目次タイトル |
第1章 序論 |
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1.1 本書の背景と目的 1.2 本書の研究課題と研究方法 1.3 先行研究 1.4 用語の定義 1.5 本書の構成 |
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第2章 専門図書館職員の職務を構成する知識・技術 |
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2.1 本章の目的と方法 2.2 質問紙による職務の実施状況調査 2.3 聞き取りによる職務の実施状況調査 2.4 本章のまとめと考察 |
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第3章 職務経歴から捉えた専門図書館職員のキャリア形成のプロセス |
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3.1 本章の目的と方法 3.2 聞き取りによる専門図書館職員のキャリア分析 3.3 分析結果 3.4 本章のまとめと考察 |
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第4章 専門図書館職員のプロフェッション性 |
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4.1 本章の目的と方法 4.2 プロフェッションに関する先行研究からの示唆 4.3 プロフェッションとは 4.4 組織内プロフェッションとは 4.5 企業内専門図書館職員の組織内プロフェッション性 4.6 本章のまとめと考察 |
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第5章 組織の側から捉えた専門図書館職員の人材育成 |
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5.1 本章の目的と方法 5.2 質問紙による人材育成の状況調査 5.3 聞き取りによる人材育成の状況調査 5.4 本章のまとめと考察 |
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第6章 専門図書館職員の認定資格制度 |
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6.1 本章の目的と方法 6.2 資格を取り巻く状況 6.3 専門図書館職員に関連する認定資格 6.4 専門図書館職員の認定資格制度の検討 6.5 本章のまとめと考察 |
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第7章 結論 |
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7.1 本書の総括 7.2 本書の成果 |