タイトルコード |
1000101213540 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
AI時代の労働の自律性と資本の統制 |
書名ヨミ |
エーアイ ジダイ ノ ロウドウ ノ ジリツセイ ト シホン ノ トウセイ |
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ブレイヴァマンの労働過程論をめぐって |
叢書名 |
シリーズ危機の時代と思想
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叢書番号 |
03 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
三家本 里実/著
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著者名ヨミ |
ミカモト サトミ |
出版地 |
八王子 |
出版者 |
堀之内出版
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出版年月 |
2024.12 |
本体価格 |
¥4500 |
ISBN |
978-4-911288-07-8 |
ISBN |
4-911288-07-8 |
数量 |
402p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
366
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件名 |
労働
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個人件名 |
Braverman Harry |
注記 |
文献:p394〜402 |
内容紹介 |
AIに管理される社会で、真の主体性を手放さない方法とは? 気鋭の研究者が、ブレイヴァマンの労働過程論を正確に把握することを通じて現代の労働の変化を根底から捉え、資本と労働者の「知」をめぐる攻防を描き出す。 |
目次タイトル |
序章 |
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第1節 課題と方法 第2節 本書の構成 |
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第Ⅰ部 資本主義的生産における労働過程と自律性 |
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第1章 労働過程論争 |
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第1節 労働過程論争とブレイヴァマン批判 第2節 A・フリードマンによる「責任ある自律Responsible Autonomy」 第3節 小括 |
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第2章 ブレイヴァマンによる労働過程分析 |
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第1節 資本主義的生産における労働過程の特殊性 第2節 マネジメントの要請とテイラーの科学的管理 第3節 小括 |
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第3章 資本主義的労働過程と労働者の自律性 |
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第1節 2つの意味における自律性-「自律的統制」と付与された《自律性》 第2節 テイラーの科学的管理の深化としての《自律性》 第3節 小括 |
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第Ⅱ部 実証編:労働者の労働過程への関わり |
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第4章 労働過程と労働者の技能 |
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第1節 実証編における問い 第2節 先行研究 第3節 分析対象 第4節 仮説設定 |
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第5章 情報サービス企業におけるマネジメント |
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第1節 調査の概要 第2節 対象企業の取引関係と指示系統 第3節 マネジメントの特徴と業務特性 第4節 労働過程における知の管理 第5節 小括 |
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第6章 労働者の決定権と技能 |
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第1節 調査の概要 第2節 プロジェクト管理と指揮命令 第3節 ITエンジニアの決定権 第4節 ITエンジニアの技能 第5節 小括 |
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第7章 労働者の技能と抵抗の契機 |
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第1節 マネジメントと労働者の労働過程への関わり 第2節 実質的包摂を抑制する技能 第3節 小括 |
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第8章 裁量労働制と労働者の自律性 |
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第1節 ITエンジニア1000人アンケート調査 第2節 裁量労働制をめぐる労使関係 第3節 小括 |
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第9章 AIの導入と労働過程の変容 |
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第1節 AIの導入と「構想と実行」の分離 第2節 テクノロジーと労働過程の再編 第3節 AIの導入事例とその機能 第4節 労働過程におけるAIと実質的包摂 第5節 小括 |
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結論 |