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書誌情報サマリ

書名

人的資源管理　

著者名 上林 憲雄／編著
著者名ヨミ カンバヤシ ノリオ
出版者 中央経済社
出版年月 2025.4

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 中央図書館一般開架3364/323/0106903128一般在庫 可 ○

書誌詳細

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タイトルコード 1000101238558
書誌種別 図書
書名 人的資源管理　
書名ヨミ ジンテキ シゲン カンリ
叢書名 ベーシック+
版表示 第2版
言語区分 日本語
著者名 上林 憲雄／編著 　 庭本 佳子／編著
著者名ヨミ カンバヤシ ノリオ　ニワモト ヨシコ
出版地 [東京]
出版者 中央経済社 　 中央経済グループパブリッシング(発売)
出版年月 2025.4
本体価格 ￥２４００
ISBN 978-4-502-53241-2
ISBN 4-502-53241-2
数量 255p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
件名 人事管理
注記 さらに学びたい人のために:p235〜238 文献:p239〜246
内容紹介 組織における人のマネジメント「人的資源管理」を学ぶテキスト。経営戦略との関係や組織構築のあり方から、雇用・人材育成等の制度設計の考え方、グローバル社会と人的資源管理の関わりまでを事例を交えてわかりやすく解説。
著者紹介 神戸大学大学院経営学研究科教授。Ph.D.・博士(経営学)。
目次タイトル 第Ⅰ部 経営と人的資源管理
第1章 人的資源管理入門
1 人的資源管理とは　2 人事部の活動　3 人的資源管理の役割　4 人的資源管理の特徴　5 人的資源管理の移り変わり　6 人的資源管理の学習-本書のプラン-
第2章 戦略的人的資源管理
1 戦略的人的資源管理とは　2 戦略と人的資源管理活動　3 人的資源管理活動と業績　4 従業員の重要性
第Ⅱ部 組織と人的資源管理
第3章 組織構造
1 組織全体や各職場をどのように形づくるか　2 組織を分けて整える　3 組織全体のデザイン　4 職場での仕事の設計
第4章 モチベーション
1 やる気を引き出すマネジメント　2 モチベーションとは　3 なぜモチベーションが大切なのか　4 モチベーションの内容理論　5 モチベーションの過程理論　6 モチベーションを高めるための人的資源管理　7 これからのモチベーション・マネジメント
第5章 コミットメント
1 コミットメントとは　2 コミットメントが職場に及ぼす影響　3 コミットメント志向の人的資源管理
第6章 リーダーシップ
1 リーダーシップ　2 優れたリーダー　3 変化の時代のリーダー　4 マネジメント・リーダーの育成
第Ⅲ部 人的資源管理の制度
第7章 雇用
1 人と職務のマッチング　2 雇用管理の2つのタイプ　3 社員格付け制度と雇用区分制度　4 雇用管理の変化
第8章 人材育成
1 人材育成の考え方　2 人材育成の方法　3 人材育成方法にみられる変化　4 人材育成とキャリア
第9章 評価
1 評価とは　2 人事評価とは　3 人事評価の実際を体験しよう　4 人事評価で組織イノベーションを起こす　5 人事評価の課題
第10章 異動・昇進
1 異動・昇進とは何か　2 昇進と異動の機能　3 日本企業の特徴　4 今後の展望
第11章 賃金
1 賃金にはどのような種類があるのか　2 基本給を決める基準　3 人基準と仕事基準のハイブリッド型賃金　4 これからの賃金のマネジメント
第12章 労使関係
1 労使関係管理の役割　2 日本における従来の労使関係　3 労使関係の今日的課題　4 これからの日本の労使関係
第Ⅳ部 人的資源管理と多様性
第13章 ダイバーシティ&インクルージョン
1 ダイバーシティ・マネジメントとは何か　2 多様な人材による組織の強化　3 日本企業におけるダイバーシティ・マネジメント
第14章 ワーク・ライフ・バランス
1 ワーク・ライフ・バランスとは何か　2 WLBが着目されるようになった背景　3 日本におけるWLBの発展と課題　4 WLBマネジメントにおける現代的課題
第15章 国際人的資源管理
1 国際人的資源管理への関心　2 国際人的資源管理とは　3 海外派遣者のマネジメント



内容細目

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