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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
東部図書館 | 書庫別A | 36614/59/ | 2102000777 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000188277 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
脱格差社会と雇用法制 |
書名ヨミ |
ダツ カクサ シャカイ ト コヨウ ホウセイ |
|
法と経済学で考える |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
福井 秀夫/編著
大竹 文雄/編著
|
著者名ヨミ |
フクイ ヒデオ オオタケ フミオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
日本評論社
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出版年月 |
2006.12 |
本体価格 |
¥3000 |
ISBN |
4-535-55512-5 |
数量 |
16,245p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.14
|
件名 |
労働法
解雇
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注記 |
文献:章末 |
内容紹介 |
解雇規制は誰を保護しているのか? 若者の雇用機会を減らして格差を拡大させているのではないか? 格差社会問題と雇用法制との関わりを中心に、「法と経済学」によって、通念の裏にある真実を多角的に抉り出す。 |
著者紹介 |
東京大学法学部卒業。政策研究大学院大学教授。京都大学博士(工学)。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
効率化原則と既得権保護原則 |
八田 達夫/著 |
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2 |
解雇規制が助長する格差社会 |
福井 秀夫/著 |
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3 |
不完備契約理論に基づく解雇規制法理正当化の問題点 |
常木 淳/著 |
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4 |
労働紛争の解決手続きへの一視点 |
太田 勝造/著 |
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5 |
解雇規制がもたらす社会の歪み |
久米 良昭/著 |
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6 |
労働市場における不確実性と情報の非対称性 |
安藤 至大/著 |
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7 |
公務員の身分保障に関する控え目な疑問 |
安念 潤司/著 |
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8 |
解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる |
大竹 文雄/著 |
奥平 寛子/著 |
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9 |
解雇判例・就業規則不利益変更判例の実態等と労働契約法のあり方 |
和田 一郎/著 |
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10 |
「労働契約法」と労働時間法制の規制改革 |
八代 尚宏/著 |
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