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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

専門職の転職構造 

著者名 藤本 昌代/著
著者名ヨミ フジモト マサヨ
出版者 文眞堂
出版年月 2005.3


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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 中央図書館一般書庫36629/107/0105865452一般在庫 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000661766
書誌種別 図書
書名 専門職の転職構造 
書名ヨミ センモンショク ノ テンショク コウゾウ
組織準拠性と移動
言語区分 日本語
著者名 藤本 昌代/著
著者名ヨミ フジモト マサヨ
出版地 東京
出版者 文眞堂
出版年月 2005.3
本体価格 ¥3000
ISBN 4-8309-4512-5
数量 3,284p
大きさ 22cm
分類記号 366.29
件名 転職   専門職
注記 文献:p217~226
内容紹介 自由な転職が可能と思われている専門職は、本当に頻繁に転職しているのか。3つの組織を比較し、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目、専門職の転職に影響を及ぼす要因を解明する。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 第Ⅰ部 移動可能性と準拠集団選択メカニズム
2 第1章 組織に夢をもつ専門職
3 第2章 ローカル・マキシマム概念による移動可能性と準拠集団
4 第3章 ローカル・マキシマム概念の検証
5 第Ⅱ部 組織内専門職を取り巻く環境
6 第4章 専門職の社会的位置づけ
7 第5章 科学/技術に対する価値意識
8 第6章 産業界での価値意識
9 第7章 研究者の流動性と組織
10 終章

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2005
366.29
転職 専門職
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