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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
西部図書館 | 一般開架 | 33185/5/ | 1101953915 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000668662 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本の不平等 |
書名ヨミ |
ニホン ノ フビョウドウ |
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格差社会の幻想と未来 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
大竹 文雄/著
|
著者名ヨミ |
オオタケ フミオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
日本経済新聞社
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出版年月 |
2005.5 |
本体価格 |
¥3200 |
ISBN |
4-532-13295-9 |
数量 |
15,306p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
331.85
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件名 |
所得分配
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注記 |
文献:p288~299 |
内容紹介 |
日本の所得格差の実態を分析し、賃金構造や再分配政策に対する意識を明らかにする。世代サイズ、成果主義、年功賃金など注目のトピックにも幅広くアプローチする、不平等問題研究の決定版。 |
著者紹介 |
1961年京都府生まれ。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。大阪大学社会経済研究所教授。著書に「労働経済学入門」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
第1章 所得格差は拡大したのか |
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2 |
1 日本は不平等化が進んでいるのか |
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3 |
2 所得格差は拡大したのか |
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4 |
3 日本はアメリカよりも不平等か |
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5 |
4 生活保護世帯は増えているのか |
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6 |
5 世帯構造の変化による見せかけの不平等 |
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7 |
6 女性の社会進出が不平等をもたらす? |
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8 |
7 生涯所得の格差を測る |
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9 |
8 不平等度上昇は人口高齢化によって引き起こされたのか |
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10 |
9 資産格差は拡大したのか |
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11 |
第2章 誰が所得格差拡大を感じているのか |
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12 |
1 高まる不平等感 |
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13 |
2 所得格差に関する意識調査 |
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14 |
3 所得格差に関する人々の認識の決定要因 |
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15 |
4 回帰分析の推定結果 |
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16 |
5 解釈と今後の課題 |
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17 |
第3章 人口高齢化と消費の不平等 |
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18 |
1 消費で不平等を測る |
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19 |
2 消費の不平等度を世代効果と年齢効果に分解する |
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20 |
3 世代効果と年齢効果の計測 |
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21 |
4 国際比較:アメリカ、イギリス、台湾、そして日本 |
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22 |
5 人口高齢化の不平等度への影響 |
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23 |
6 結果の解釈 |
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24 |
補論 推定モデルの導出 |
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25 |
第4章 所得不平等化と再分配効果 |
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26 |
1 所得の不平等化を引き起こす要因 |
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27 |
2 データと分析的フレームワーク |
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28 |
3 分析結果 |
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29 |
4 政策的なインプリケーション |
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30 |
第5章 誰が所得再分配政策を支持するのか? |
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31 |
1 所得再分配に対する意識 |
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32 |
2 所得再分配政策に対する支持・不支持の決定要因 |
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33 |
3 推定モデルとデータ |
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34 |
4 推定結果 |
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35 |
5 結果とインプリケーション |
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36 |
第6章 賃金格差は拡大したのか |
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37 |
1 先進諸国の賃金格差 |
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38 |
2 グループ間賃金格差は拡大したのか |
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39 |
3 グループ内賃金格差は拡大したのか |
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40 |
4 なぜ格差拡大を実感するのか |
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41 |
5 1990年代の年間賃金格差 |
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42 |
6 賃金格差拡大の幻想と未来 |
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43 |
第7章 ITは賃金格差を拡大するか |
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44 |
1 ITが労働市場に与える影響 |
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45 |
2 ITと賃金格差 |
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46 |
3 ITは職業紹介をどう変えるか |
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47 |
4 コンピューター使用は賃金を高めるか |
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48 |
5 技術変化への対応力の有無が格差を生む |
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49 |
第8章 労働市場における世代効果 |
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50 |
1 世代効果 |
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51 |
2 世代の違いが賃金に与える影響 |
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52 |
3 推定方法とデータ |
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53 |
4 推定結果 |
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54 |
5 就職時点の景気が生涯賃金を左右する |
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55 |
第9章 成果主義的賃金制度と労働意欲 |
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56 |
1 成果主義的な賃金制度 |
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57 |
2 モデル |
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58 |
3 データと変数の作成 |
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59 |
4 順序プロビット・モデルによる推定 |
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60 |
5 成果主義的賃金制度に対する労働者の認識 |
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61 |
6 成果主義的賃金制度を機能させるための条件 |
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62 |
第10章 年功賃金の選好とワークシェアリング |
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63 |
1 名目賃金の下方硬直性 |
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64 |
2 年功賃金の経済学的説明 |
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65 |
3 賃金カットか人員整理か |
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66 |
4 アンケートの結果 |
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67 |
5 年功賃金を選好するのは誰か |
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68 |
6 賃金カットに賛成するのは誰か |
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69 |
7 心理学的要因が名目賃金の下方硬直性をもたらす |
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