検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	労働法はぼくらの味方!
著者名	笹山尚人／著
著者名ヨミ	ササヤマナオト
出版者	岩波書店
出版年月	2009.2

この資料に対する操作

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	児童書庫	J366/ｻﾅ/	0600371711	児童	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001946085
書誌種別	図書（児童）
書名	労働法はぼくらの味方!
書名ヨミ	ロウドウホウワボクラノミカタ
叢書名	岩波ジュニア新書
叢書番号	615
言語区分	日本語
著者名	笹山尚人／著
著者名ヨミ	ササヤマナオト
出版地	東京
出版者	岩波書店
出版年月	2009.2
本体価格	￥７８０
ISBN	978-4-00-500615-1
ISBN	4-00-500615-1
数量	6,193,5p
大きさ	18cm
分類記号	366.14
件名	労働法
学習件名	労働問題　労働法
内容紹介	アルバイトでも有給休暇はとれるのか? 派遣でも残業代はもらえるのか? 多くの若者たちの労働相談にのってきた著者が、労働現場で出会うさまざまな疑問や問題点について、具体例を挙げて丁寧に解説する。
著者紹介	1970年北海道生まれ。中央大学法学部卒業。弁護士。第二東京弁護士会会員。青年労働者、非正規雇用労働者の権利問題を中心に事件を担当。著書に「人が壊れてゆく職場」など。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	プロローグ真吾君の仕事体験
2	第1章アルバイトの悩み
3	お店の説明/人の役に立つって嬉しいこと/ハンバーガーショップに集う人たち/「年休」ってなんだろう/お店のお金がなくなる/「君もクビになりたいのか!」/時給一〇〇円の引き下げ/頼子サンに話す/おじさんに会う/「労働法に照らして違法」
4	第2章労働法ってなんだろう
5	労働法とは-その役割を知る/「労働者」とは/働く人を守るルール
6	第3章パート・アルバイトの働きかた
7	「労働契約書」/民法の大原則/契約書がなくても契約は成立している/就業規則って?/労働契約書、就業規則に労働法はどのように生きるか/求人、募集要項を考える/パートタイム労働法によるパートタイム労働者の保護/最低賃金/未成年者は親の同意が必要か/社会保険/求人票と異なる労働の時はどうするのか/年休とは/時季変更権にいう「事業の正常な運営を妨げる場合」とは/天引きは許されるのか/損害賠償請求自体は許されるのか/意外な人との対面
8	第4章正社員の働きかた
9	新たな問題/解雇問題の考え方/合理的な理由は、正社員でも、アルバイトでも必要/今回の解雇に合理的な理由はない/頼子サンの問題提起～労働時間/正社員の勤務シフト/残業代/「管理監督者」とはどのような人をいうのか/給与明細書からわかること/頼子サンの問題
10	第5章派遣社員の働きかた
11	頼子サンの悩み/派遣ってどんな働き方のこと?/労働者派遣の歴史と考え方/就業条件明示書/就業条件明示書の使い方/派遣先企業による雇い入れ/労働者派遣の建前と現実/セクハラ・パワハラ・いじめ/業務処理請負って何?/紹介予定派遣と、試用期間/健康保険に入れるの?
12	第6章労働法の活用方法
13	労働法違反に対する対処の方法/真吾君たちはどうすべきか/労働組合の活動の意味/誰でも労働組合に加入できる/労使交渉をうまく進めるためには/本裁判と労働審判/ワクワクする気持ち
14	第7章おじさんからの手紙
15	「雇い止め」の考え方/結婚、出産、育児/最後に
16	エピローグこれから働く若者たちへ
17	働く現場の貧困をもたらした原因/私たちはどう働くか
18	あとがき
19	労働相談窓口一覧