検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	CSRとヒューマン・ライツ
著者名	斎藤悦子／著
著者名ヨミ	サイトウエツコ
出版者	白桃書房
出版年月	2009.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	西部図書館	一般開架	33515/205/	1102191505	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001959569
書誌種別	図書
書名	CSRとヒューマン・ライツ
書名ヨミ	シーエスアールトヒューマンライツ
	ジェンダー,ワーク・ライフ・バランス,障害者雇用の企業文化的考察
叢書名	岐阜経済大学研究叢書
叢書番号	14
言語区分	日本語
著者名	斎藤悦子／著
著者名ヨミ	サイトウエツコ
出版地	東京
出版者	白桃書房
出版年月	2009.3
本体価格	￥３０００
ISBN	978-4-561-26511-5
ISBN	4-561-26511-5
数量	10,160p
大きさ	22cm
分類記号	335.15
件名	企業の社会的責任　女性労働　ワークライフバランス　障害者雇用
注記	文献:p149～155
内容紹介	企業の社会的責任(CSR)を考慮する上で、重要な指標になっているヒューマン・ライツの問題に焦点を合わせ、企業文化論のアプローチを使用しながら、CSRの本質に迫る。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	第Ⅰ部
2	第1章企業文化とは何か
3	第1節企業文化概念の背景となる経営学理論の系譜
4	第2節企業文化研究の動向
5	第3節先行研究における企業文化概念の分析
6	第2章本研究における企業文化の定義とモデル
7	第1節 Scheinモデルとその修正
8	第2節本研究で使用する企業文化概念について
9	第3章企業文化のジェンダリング
10	第1節企業文化概念とジェンダー研究の接点
11	第2節企業文化におけるジェンダーロールと日本的経営
12	第3節企業文化におけるジェンダーロールが従業員の生活時間とワーク・ライフ・バランスに及ぼす影響
13	第Ⅱ部
14	第4章 CSRとは何か
15	第1節 CSRの定義,歴史的背景と現状
16	第2節世界のCSRの動向
17	第3節 CSRの実践に向けて
18	第5章 CSRとヒューマン・ライツ
19	第1節企業におけるジェンダー平等と障害者雇用の現状
20	第2節アンケート調査方法と回答企業の概略
21	第3節調査結果
22	第4節ジェンダー平等なマネジメントと障害者雇用の関係性
23	第6章ヒューマン・ライツを尊重するCSR活動
24	第1節調査方法
25	第2節結果
26	第3節企業文化から見た両社の特質とは何か
27	第7章日本企業のCSRの今後の展開
28	第1節 CSRの情報開示
29	第2節 CSR報告書等を通じての情報開示
30	第3節日本企業のCSR推進のために
31	終章本研究の到達点と限界,今後の課題