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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	人権保障と労働法
著者名	和田肇／著
著者名ヨミ	ワダハジメ
出版者	日本評論社
出版年月	2008.10

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般書庫	36614/84/	0106094704	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001901014
書誌種別	図書
書名	人権保障と労働法
書名ヨミ	ジンケンホショウトロウドウホウ
言語区分	日本語
著者名	和田肇／著
著者名ヨミ	ワダハジメ
出版地	東京
出版者	日本評論社
出版年月	2008.10
本体価格	￥４６００
ISBN	978-4-535-51646-5
ISBN	4-535-51646-5
数量	16,301p
大きさ	22cm
分類記号	366.14
件名	労働法　人権
内容紹介	現在の理不尽な雇用破壊に抗するため、憲法の人権保障に照らした労働法の再編を力強く説く。採用の自由論再考、労働法における平等と保護、雇用形態の多様化と均等処遇などの論考を収録。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	第1章採用の自由論再考
2	はじめに
3	第1節三菱樹脂事件の事実と判決
4	第2節採用の自由と制限法規
5	第3節契約の自由vs思想・信条の自由
6	第4節労働者の個人情報保護の動き
7	第5節企業観・労働関係観について
8	第6節まとめ
9	第2章憲法14条1項と労働契約の公序
10	はじめに
11	第1節岡谷鋼機事件地裁判決
12	第2節均等法制定以前の判例における公序論
13	第3節 1990年代以降の裁判例に見る公序論
14	第4節再び民法の公序論について
15	第5節労働法における公序論
16	第6節違法な差別の救済
17	第7節まとめ
18	第3章労働法における平等と保護
19	はじめに
20	第1節均等法の制定と改正
21	第2節労働時間に関する女性保護規定の改正過程
22	第3節 1990年代の国際動向
23	第4節女性の雇用実態と労働時間規制の撤廃
24	第5節女性保護規定撤廃による影響
25	第6節憲法学説について
26	第7節検討
27	第4章雇用形態の多様化と均等処遇
28	はじめに
29	第1節雇用の多様化の実態
30	第2節 1993年パートタイム労働法の意義と限界
31	第3節均衡処遇から均等処遇へ
32	第4節 2007年パートタイム労働法改正
33	第5節 21世紀型雇用モデル
34	第6節まとめ
35	第5章労務指揮権と労働者の自己決定
36	はじめに
37	第1節業務命令権に関する判例法理
38	第2節判例法理を支えてきた伝統的な労務管理論
39	第3節労働者の私的生活重視の流れ
40	第4節業務命令と家庭生活の調和の理論
41	第5節まとめ
42	第6章解雇法理と憲法27条1項
43	はじめに
44	第1節裁判例における整理解雇法理の見直し論の登場
45	第2節整理解雇法理の再整理
46	第3節整理解雇法理の規範的意味
47	第4節解雇無効の効果
48	第5節検討
49	第7章労働法の規制緩和と憲法
50	はじめに
51	第1節憲法学における規制緩和に関する議論
52	第2節伝統的モデルの展開(1970年代まで)
53	第3節伝統的労働法の変容(1980年代)
54	第4節労働法の本格的再編(1990年代以降)
55	第5節労働市場・雇用の現状
56	第6節労働法改革と憲法的価値
57	第7節まとめ
58	第8章憲法の人権保障と労働法の再編
59	はじめに
60	第1節憲法と現行労働法規
61	第2節労働法の新たなパラダイムの模索
62	第3節労働法の編成原理を求めて
63	第4節憲法27条2項と労働保護立法
64	第5節憲法27条1項と雇用立法政策
65	第6節憲法14条1項と雇用平等法のあり方
66	第7節まとめ