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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/157/16 | 0106117040 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001732939 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
労務理論学会誌 第16号 |
巻次(漢字) |
第16号 |
書名ヨミ |
ロウム リロン ガッカイシ |
各巻書名 |
「新・日本的経営」のその後 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
労務理論学会誌編集委員会/編集
|
著者名ヨミ |
ロウム リロン ガッカイシ ヘンシュウ イインカイ |
出版地 |
[八王子] |
出版者 |
労務理論学会
晃洋書房(発売)
|
出版年月 |
2007.4 |
本体価格 |
¥3000 |
ISBN |
978-4-7710-1836-5 |
ISBN |
4-7710-1836-5 |
数量 |
4,257p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
労務管理
|
各巻件名 |
経営 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
女性労働をめぐる雇用管理の変化と労働時間 |
竹田 昌次/著 |
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2 |
雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等 |
清山 玲/著 |
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3 |
戦後女性労働の推移と日本的特質 |
藤井 治枝/著 |
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4 |
サブテーマⅠへのコメント |
岡山 礼子/著 |
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5 |
サブテーマⅠへのコメント |
明 泰淑/著 |
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6 |
「新・日本的経営」の21世紀展開 |
牧野 富夫/著 |
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7 |
日本の人事労務管理の現況 |
黒田 兼一/著 |
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8 |
サブテーマⅡへのコメント |
小越 洋之助/著 |
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9 |
米国自動車産業の労使協調がもたらす労使関係枠組みの変化 |
山崎 憲/著 |
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10 |
トヨタとトヨタ関連企業の賃金格差 |
杉山 直/著 |
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11 |
トヨタ・グループにおける非典型雇用化と労務管理 |
小松 史朗/著 |
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12 |
労働力多様化の進展と作業組織実態の二面性 |
島内 高太/著 |
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13 |
全トヨタ労働組合の結成と課題 |
若月 忠夫/著 |
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14 |
労働者の命を蝕むトヨタシステム |
近森 泰彦/著 |
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15 |
意見陳述書 |
内野 博子/著 |
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16 |
女性労働と次世代育成支援対策推進法(「次世代法」)の課題 |
中村 艶子/著 |
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17 |
企業内労働組合における「新時代の日本的経営」の浸透 |
福本 徹/著 |
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18 |
互恵的な取引関係に基づく技術者・技能者の加工能力の向上 |
松下 幸生/著 |
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