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プロローグ 若干の「現況」と本書の課題 |
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第1部 イギリスの炭鉱争議(1984~85年)=発生前史 |
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第1章 政府の国有産業対策と労使関係法制の展開 |
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はじめに |
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1 いわゆるリドレイ・プランについて |
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2 サッチャー政権と労使関係法制の展開 |
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3 イワン・マクレガーの石炭庁(NCB)総裁への就任 |
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4 良好なタイミングの到来 |
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第2章 経済・労働関係指標とエネルギー・石炭政策,労使交渉機構 |
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はじめに |
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1 炭鉱争議に先立つイギリス経済・労働事情 |
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2 エネルギー戦略と石炭政策 |
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3 石炭庁(NCB)の組織と交渉,協議機構 |
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第3章 石炭産業における労働組合とNUM(全国炭坑夫労働組合) |
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はじめに |
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1 石炭産業における労働組合 |
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2 NUMの組織,闘争,リーダーシップ |
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3 アーサー・スカーギルNUM委員長 |
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4 再び,良好なタイミングの到来について |
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第2部 イギリスの炭鉱争議(1984~85年)=発生,展開,終焉 |
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第4章 全国ストライキ突入,労使交渉の重大な決裂(1984年3月~84年10月) |
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はじめに |
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1 イギリス炭鉱争議(1984~85年)をめぐる時期区分 |
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2 石炭庁(NCB)の“合理化案”とNUMの全国ストライキ突入 |
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3 ピケッティング,移動警察隊,裁判所の禁止命令 |
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4 他組合の支援,連帯問題(3~4月) |
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5 NCBとNUMの話し合い決裂(1984年7月) |
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6 ワーキング・マイナーズの動向 |
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7 二度にわたる全国ドック・ストライキ |
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8 TUC年次大会(1984年,ブライトン) |
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9 NCBとNACODSの合意,NGBとNUMの決定的決裂(1984年10月) |
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第5章 労使交渉の重大な決裂から84年末へ(1984年10月~12月) |
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はじめに |
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1 労使交渉の重大な決裂と新たな局面への突入 |
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2 NUMへの罰金と組合資産凍結問題 |
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3 NUM特別代議員大会(11月5日)とNCBの職場復帰者数の発表 |
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4 クリスマス・ボーナス攻勢と職場復帰者の増大 |
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5 NUM代議員大会(12月3日) |
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6 ノッティンガムシャー・エリアの規約改定問題 |
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7 小結 |
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第6章 ワーキング・マイナーズの増大とスト中止,職場復帰(1985年1月~3月) |
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はじめに |
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1 NUM左派のスカーギルNUM委員長批判の表面化 |
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2 労使予備交渉とその決裂(1月29日) |
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3 TUCの仲介とNCBの新提案,NUMの新提案拒否(2月20~21日) |
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4 ストライキング・マイナーズの相次ぐ職場復帰 |
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5 スト中止,無協定職場復帰の動きと特別代議員大会(1985年3月3日) |
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第7章 スト中止,85年7月のNUM年次大会(1985年3月~7月) |
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はじめに |
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50 |
1 賃金引き上げ交渉の妥結と無期限残業拒否闘争の中止 |
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2 ピット閉鎖問題とNACODSの動向 |
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3 被解雇者の復職問題 |
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4 対立深まるNUM主流派と反主流派 |
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5 NUM規約改定問題 |
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6 NUM,1985年年次大会(7月) |
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7 NUMの分裂,UDMの結成 |
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第8章 イギリス炭鉱争議(1984~85年)の背景,論点,基本的性格 |
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はじめに |
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1 争議の背景 |
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2 争議に関連する諸論点(1) |
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3 争議に関連する諸論点(2) |
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62 |
4 争議に関連する諸論点(3) |
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5 争議に関連する諸論点(4) |
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6 争議に関連する諸論点(5) |
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7 争議に関連する諸論点(6) |
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66 |
8 争議に関連する諸論点(7) |
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67 |
9 イギリス炭鉱争議(1984~85年)の基本的性格 |
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10 イギリス労使関係における“ボランタリズム” |
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第3部 イギリスの炭鉱争議(1984~85年)=後日談 |
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第9章 炭鉱争議・UDM結成後の炭鉱労使関係 |
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はじめに |
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72 |
1 NCBの新経営戦略と労使関係政策 |
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2 UDMの承認,団体交渉権をめぐる問題 |
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74 |
3 UDM賃金交渉の先行・妥結とNUM全国賃金交渉の不成立 |
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4 新懲戒規程をめぐる問題 |
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76 |
5 柔軟な働き方をめぐる問題 |
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6 アーサー・スカーギルNUM委員長の再選問題 |
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78 |
7 1992年のピット閉鎖とNUMの闘争 |
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79 |
8 UDM,NCB(BCC)との協調関係とその終焉 |
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80 |
むすび |
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第10章 石炭産業の民営化と炭鉱労使関係 |
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はじめに |
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83 |
1 石炭産業の民営化=The Coal Industry Act 1994と民営化 |
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2 民営化をめぐるNUM,UDMの基本的態度 |
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3 民営化後の炭鉱経営 |
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4 民営化後の炭鉱労使関係(1)=総体的枠組み |
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5 企業・組織の組合承認と団体交渉権の所在 |
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6 全国賃金交渉の行方 |
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7 UK Coal社の労使関係戦略 |
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8 民営化後の炭鉱労使関係(2)=個別炭鉱における労使関係 |
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むすび |
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エピローグ イギリスの石炭産業=その後と現在および展望 |
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はじめに |
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94 |
1 イギリスにおけるエネルギー需給状況と石炭産業 |
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95 |
2 国有・公企業の民営化と石炭産業の民営化 |
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96 |
3 エネルギー供給の長期展望と石炭の可能性 |
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97 |
4 イギリス石炭産業の現状と展望 |
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むすび 21世紀におけるイギリス石炭産業の展望と労使関係 |
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