検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約は 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

派遣労働と人間の尊厳 

著者名 大橋 範雄/著
著者名ヨミ オオハシ ノリオ
出版者 法律文化社
出版年月 2007.10


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 西部図書館一般開架36614/23/1102081559一般在庫 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001792964
書誌種別 図書
書名 派遣労働と人間の尊厳 
書名ヨミ ハケン ロウドウ ト ニンゲン ノ ソンゲン
使用者責任と均等待遇原則を中心に
叢書名 大阪経済大学研究叢書
叢書番号 第57冊
言語区分 日本語
著者名 大橋 範雄/著
著者名ヨミ オオハシ ノリオ
出版地 京都
出版者 法律文化社
出版年月 2007.10
本体価格 ¥3500
ISBN 978-4-589-03045-0
ISBN 4-589-03045-0
数量 9,208p
大きさ 22cm
分類記号 366.14
件名 労働者派遣法   法律-ドイツ
内容紹介 偽装請負、二重派遣、暴行…。ドイツ派遣法を通して、日本の派遣労働の問題点と派遣法の課題を解明。また、派遣労働者と正規従業員との間の、賃金を含めた均等待遇原則の適用問題についても考察する。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 第1章 わが国における雇用就労形態の多様化と問題点
2 1 戦後わが国の労働法制の基本と労働関係
3 2 派遣労働関係と類似の労働関係
4 3 派遣労働をめぐる問題点
5 4 わが国の派遣法の課題
6 第2章 わが国の1999年派遣法改正の特徴
7 1 労働者派遣事業の多様化と法的課題
8 2 派遣労働関係の特徴と派遣元の使用者責任
9 3 派遣期間の上限規制と派遣労働者の雇用の意味
10 4 派遺先の使用者責任
11 5 まとめ
12 第3章 わが国の2003年改正派遣法の特徴と問題点
13 1 改正法案についての筆者の見解
14 2 2003年改正派遣法の内容
15 3 派遣法の弾力化過程
16 4 派遣期間の上限規制と派遣労働者の雇用の確保
17 5 まとめ
18 第4章 ドイツ派遣法の改正過程と派遣労働の現状
19 1 労働者派遣法の改正過程
20 2 10次報告にみる派遣労働の現状
21 第5章 ドイツにおける派遣法の弾力化と均等待遇原則
22 1 はじめに
23 2 派遣労働における均等待遇原則の有する意義
24 3 改正派遣法の特徴
25 4 派遣法10条5項の意義
26 5 現行派遣法における均等待遇原則の内容
27 6 均等待遇原則導入に際しての問題
28 7 まとめ
29 第6章 派遣先事業所における派遣労働者の保護
30 1 はじめに
31 2 ドイツ派遣法14条の成立過程
32 3 ドイツ派遣法14条の立法目的
33 4 派遣労働者の経営紐織法上の位置づけ
34 5 まとめ

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2009
2009
931.7
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。