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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	日本労使関係史
著者名	アンドルー・ゴードン／著
著者名ヨミ	アンドルーゴードン
出版者	岩波書店
出版年月	2012.8

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	東部図書館	一般書庫	3665/15/	2102524319	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000002334283
書誌種別	図書
書名	日本労使関係史
書名ヨミ	ニホンロウシカンケイシ
	1853－2010
言語区分	日本語
著者名	アンドルー・ゴードン／著　二村一夫／訳
著者名ヨミ	アンドルーゴードン　ニムラカズオ
著者名原綴	Gordon Andrew
出版地	東京
出版者	岩波書店
出版年月	2012.8
本体価格	￥８０００
ISBN	978-4-00-024293-6
ISBN	4-00-024293-6
数量	17,537p
大きさ	22cm
分類記号	366.5
件名	労使関係－歴史
注記	原タイトル:The evolution of labor relations in Japan
注記	文献:p518～523
内容紹介	労働者・経営者・官僚の相互関係に注目し、彼らが目的・利害をめぐって争い、妥協してきた幕末開港から1950年代までの過程を分析した英語版に、2010年までの変容を増補。150年に亘る日本労使関係を描く。
著者紹介	1952年ボストン生まれ。ハーバード大学歴史学部教授。ライシャワー日本研究所所長。専攻は日本近代史。著書に「日本の200年」「日本人が知らない松坂メジャー革命」など。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	序章
2	第Ⅰ部産業革命期の労働者と経営者
3	第1章工業労働者の組織化
4	新たな労働者と古くからの慣行
5	明治の労働社会
6	明治の労使関係
7	労働運動と労働者階級
8	第2章温情主義と直接的管理
9	変化の動因
10	新たな労務管理へ
11	「職工」の反応
12	第3章労務管理改革と労働運動
13	労働力問題
14	労働者階級の挑戦
15	第Ⅱ部労働者と経営者
16	第4章渡り職工の消滅?
17	職工生活のはじまり
18	定着
19	不況からの脱却
20	第5章賃金制度の複雑化
21	賃金の設計
22	労働運動の影響
23	賞与,退職金,共済給付
24	第6章企業共同体
25	政府の役割
26	会社と組合
27	雰囲気と態度
28	労働者階級,1921～1932年
29	第Ⅲ部戦時の労使関係と政府
30	第7章長期雇用と統制賃金
31	官僚主導へ
32	労働移動の規制
33	賃金統制
34	第8章産報
35	職場における産報組織
36	社内の地位と勤労意欲,そして産報
37	第Ⅳ部戦後の決着
38	第9章組合主導の労使関係
39	企業共同体の再構築
40	年功賃金を超えて
41	終身雇用の要求
42	第10章経営主導の労使関係
43	経営権の復活
44	賃金体系の再編
45	雇用保障問題の決着
46	策Ⅴ部労使関係
47	第11章日本型労使関係のヘゲモニー
48	職場活動家の挑戦
49	闘争など想像もつかぬ時代
50	第12章日本型労使関係の終焉?
51	世紀末,世紀初頭の労使関係
52	世紀転換期の労使関係
53	継続と変化
54	変化する非正規雇用の世界
55	結論