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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/159/ | 0106445621 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100142901 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人的資源管理論 |
書名ヨミ |
ジンテキ シゲン カンリロン |
|
理論と制度 |
版表示 |
第2版 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
八代 充史/著
|
著者名ヨミ |
ヤシロ アツシ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2014.2 |
本体価格 |
¥2500 |
ISBN |
978-4-502-08850-6 |
ISBN |
4-502-08850-6 |
数量 |
5,8,209p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理
|
注記 |
文献:p195〜201 |
内容紹介 |
従業員は単に「雇って使う」存在ではなく、自社の競争力を高める上で必要欠くべからざる「資源」である。人的資源管理を理論、歴史、国際比較、現状分析という4本柱で多角的に検討した、大学の学部生対象のテキスト。 |
著者紹介 |
1959年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。日本労働研究機構勤務を経て、慶應義塾大学商学部教授。博士(商学)。著書に「管理職層の人的資源管理」など。 |
目次タイトル |
第1部 人的資源管理の理論と歴史 |
|
第1章 人的資源管理論とは 第2章 人的資源管理のさまざまな概念 第3章 人的資源管理と労働市場 第4章 人的資源管理の歴史的発達 第5章 人的資源管理の組織と制度 |
|
第2部 人的資源管理の諸領域 |
|
第6章 初期キャリア管理 第7章 異動・昇進管理 第8章 定年制と雇用調整 第9章 賃金・労働時間 第10章 人事考課 |
|
第3部 人的資源管理の国際化 |
|
第11章 人的資源管理の国際比較と国際人的資源管理 終章 これからの人的資源管理 |
内容細目
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