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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	中国中小企業の起業・経営・人材管理
著者名	北蕾／著
著者名ヨミ	ホクライ
出版者	勁草書房
出版年月	2014.11

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	33522/27/	0106482278	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100226556
書誌種別	図書
書名	中国中小企業の起業・経営・人材管理
書名ヨミ	チュウゴクチュウショウキギョウノキギョウケイエイジンザイカンリ
	民営化企業の多様化に迫る
叢書名	現代中国地域研究叢書
叢書番号	9
言語区分	日本語
著者名	北蕾／著
著者名ヨミ	ホクライ
出版地	東京
出版者	勁草書房
出版年月	2014.11
本体価格	￥４４００
ISBN	978-4-326-34899-2
ISBN	4-326-34899-2
数量	8,264p
大きさ	22cm
分類記号	335.222
件名	企業-中国　中小企業
注記	文献:p251〜256
内容紹介	私有化企業とは何か。私有化後の経営・管理および人的資源管理をいかに展開し、発展を成し遂げたのか。綿密なアンケート調査とインタビュー調査により、中国私有化中小企業の再生と発展をもたらした要因を分析する。
著者紹介	早稲田大学大学院卒業。博士(学術)。専門は産業社会学、労働政策および人的資源管理。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員、中央大学社会学研究所準研究員。
目次タイトル	序章中国企業の民営化と私有化中小企業
	第1節中国企業の民営化における私有化中小企業の位置づけ　第2節中国企業研究における私有化中小企業　第3節私有化企業研究への視点と仮説の設定　第4節調査概要　第5節本書の構成
	第1章旧国有企業における経営管理
	第1節企業管理体制の形成　第2節モチベーション管理　第3節賃金制度の形成　第4節雇用制度と社会保障　第5節労働組合の構造と機能
	第2章私有化企業の形成と経営者の起業
	第1節本章の課題　第2節調査概要　第3節事例(7社)　第4節事例からみる経営者の起業過程で活かされた要素　まとめ:経営者と私有化企業の再生と発展
	第3章旧国有企業の人材の活用状況
	第1節課題　第2節経営陣にいるマネージャーの属性　第3節経営者による旧国有企業マネージャーに対する評価　第4節コア技術の開発におけるマネージャーの役割　第5節市場開拓におけるマネージャーの役割　第6節意識決定におけるマネージャーの役割　第7節人材の確保と育成におけるマネージャーの役割　まとめ:旧国有企業で蓄積された人的資源の継承
	第4章私有化企業における人材管理の状況
	第1節課題　第2節人的資源における開発・育成および評価　第3節企業所有者と上級管理者との上下関係　第4節経営参加と人材の確保　第5節動機づけ　まとめ:旧国有企業時代との比較検討
	第5章上級管理者の意識からみた私有化中小企業の経営管理
	第1節課題　第2節上級管理者の属性　第3節職場環境に対する態度　第4節賃金や待遇などに対する態度　第5節上下関係に対する態度　第6節仕事そのものに対する態度　まとめ:人材管理への評価と従業員仕事観の変容
	終章私有化による企業再生
	第1節私有化企業の形成と経営資源の継承　第2節私有化企業の再生と発展　第3節今後の私有化企業の課題　第4節本研究の意義と今後の課題