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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3364/285/ | 0106763081 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000100921711 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ホワイトカラー雇用史序説 |
| 書名ヨミ |
ホワイトカラー コヨウシ ジョセツ |
|
20世紀アメリカの企業社会 |
| 叢書名 |
中央大学学術図書
|
| 叢書番号 |
103 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
関口 定一／著
関口定一遺稿集刊行委員会／編
|
| 著者名ヨミ |
セキグチ テイイチ セキグチ テイイチ イコウシュウ カンコウ イインカイ |
| 出版地 |
八王子 |
| 出版者 |
中央大学出版部
|
| 出版年月 |
2021.9 |
| 本体価格 |
￥６０００ |
| ISBN |
978-4-8057-3147-5 |
| ISBN |
4-8057-3147-5 |
| 数量 |
13,582p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
労務管理-歴史
労使関係-歴史
ゼネラル・エレクトリック社
|
| 注記 |
文献:p519〜535 |
| 内容紹介 |
20世紀アメリカを代表する巨大企業ゼネラル・エレクトリックの労務政策や企業組織の歴史的全体像を長年にわたって研究してきた関口定一の遺稿集。ホワイトカラーとブルーカラーを対象にした論文等を収録。 |
| 著者紹介 |
中央大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。同大学商学部教授。編書に「ニューディール労働政策と従業員代表制」など。 |
| 目次タイトル |
第Ⅰ部 ウェルフェア・キャピタリズムと労働者 |
|
第1章 GE社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開 第2章 1920年代のGE Schenectady Worksにおけるフォアマン問題 第3章 GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成 第4章 GEにおける従業員代表制の再編と廃棄 第5章 プレ・ニュー・ディール期GEにおける原先任権(proto‐seniority)慣行 第6章 アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」 第7章 20世紀アメリカの労働と福祉 |
|
第Ⅱ部 ホワイトカラーの雇用史 |
|
第1章 アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説 第2章 工場徒弟制から「人事管理」へ 第3章 「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成 第4章 アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度 第5章 大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造 第6章 20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容 第7章 アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障 |
|
補論 |
|
補論1 アメリカ企業における新卒採用-その実態と含意 補論2 欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか 補論3 長期雇用慣行-日本とアメリカ |
内容細目
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