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書誌情報サマリ
書名 |
ジェンダー・ハラスメントに関する心理学的研究
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著者名 |
小林 敦子/著
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著者名ヨミ |
コバヤシ アツコ |
出版者 |
風間書房
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出版年月 |
2015.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 書庫別D | 36638/93/ | 0106496101 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100260245 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ジェンダー・ハラスメントに関する心理学的研究 |
書名ヨミ |
ジェンダー ハラスメント ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ |
|
就業女性に期待する「女性らしさ」の弊害 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
小林 敦子/著
|
著者名ヨミ |
コバヤシ アツコ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
風間書房
|
出版年月 |
2015.3 |
本体価格 |
¥5000 |
ISBN |
978-4-7599-2073-4 |
ISBN |
4-7599-2073-4 |
数量 |
5,188p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.38
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件名 |
女性労働
男女平等
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注記 |
文献:p177〜184 |
内容紹介 |
日本の職場で発生している女性に対する男女両方からのジェンダー・ハラスメントについて、ジェンダー・ハラスメント測定尺度の作成、ジェンダー・ハラスメントの影響、研修効果などを中心に検討する。 |
著者紹介 |
埼玉県出身。日本大学大学院総合社会情報研究科入学。2011年、博士号(総合社会文化)取得。政策コンサルタント。日本応用心理学会会員、組織心理学研究会会員。 |
目次タイトル |
第Ⅰ部 ジェンダー・ハラスメントとは何か |
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第1章 ジェンダー・ハラスメント発生の背景 第2章 様々な国・文化の中の性差別 第3章 セクシュアル・ハラスメント研究の歴史 第4章 心理学研究におけるジェンダー・ハラスメント 第5章 心理学研究におけるジェンダー・ハラスメント研究の課題 |
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第Ⅱ部 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の作成 |
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第6章 半構造化面接法によるジェンダー・ハラスメント項目収集 第7章 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の因子構造の確認と妥当性の検証 第8章 ジェンダー・ハラスメント測定尺度の妥当性の検証 第9章 ジェンダー・ハラスメントとセクシュアル・ハラスメントの関係性の検討 |
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第Ⅲ部 ジェンダー・ハラスメントが就業女性に及ぼす影響 |
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第10章 ジェンダー・ハラスメントが就業女性の精神的健康状態に及ぼす影響 第11章 ジェンダー・ハラスメントが就業女性の職務関連行動に及ぼす影響 |
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第Ⅳ部 ジェンダー・ハラスメントに関する研修効果 |
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第12章 準実験によるジェンダー・ハラスメントに関する研修効果の検討(1) 第13章 準実験によるジェンダー・ハラスメントに関する研修効果の検討(2) |
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第Ⅴ部 本書の要約と総合的考察 |
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第14章 本書の要約 第15章 総合的考察 |
内容細目
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