タイトルコード |
1000100274337 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題 |
書名ヨミ |
ヘンボウ スル コヨウ シュウロウ モデル ト ロウドウホウ ノ カダイ |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
野川 忍/編著
山川 隆一/編著
荒木 尚志/編著
渡邊 絹子/編著
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著者名ヨミ |
ノガワ シノブ ヤマカワ リュウイチ アラキ タカシ ワタナベ キヌコ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
商事法務
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出版年月 |
2015.4 |
本体価格 |
¥8300 |
ISBN |
978-4-7857-2276-0 |
ISBN |
4-7857-2276-0 |
数量 |
24,483p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.14
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件名 |
労働法
雇用
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内容紹介 |
労働者概念の多様化と雇用・就労モデルの合理的再構築の観点から、法的・実務的問題点を検討し、今後の展望を試みた書。有期労働契約と新たな法規制、派遣労働関係の法的構造、高齢者雇用政策の課題等を取り上げる。 |
目次タイトル |
第1章 序論-問題の所在 |
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1-1 雇用・就労モデルの変化と労働者像の多様化をめぐる労働法の課題 |
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第2章 労働者像の変化と法政策のあり方 |
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2-1 労働者像の変化と法政策のあり方-法学の立場から 2-2 現場の実情を踏まえた法政策の検討-企業実務の立場から 2-3 労働法政策の検討-経済学の立場から |
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第3章 労働者概念をめぐる法的課題 |
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3-1 「労働者」と「準労働者」-労働者概念の総論として 3-2 集団的労働関係における労働者概念 |
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第4章 正規・非正規の区別と実務的・理論的課題 |
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4-1 正規・非正規の区別と労働問題-労働組合の立場から 4-2 正規労働者に対する人事管理の構造と課題-経営側の立場から 4-3 正規雇用労働者の労働条件-経済学の視点から 4-4 労働者の多様化と従業員代表制のあり方-国際比較も含めて |
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第5章 有期労働契約と新たな法規制 |
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5-1 無期転換ルールの解釈上の課題(労契法18条) 5-2 雇止めの法規制をめぐる課題(労契法19条) 5-3 不合理な労働条件の禁止と均等・均衡処遇(労契法20条) |
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第6章 パートタイム労働者 |
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6-1 パート処遇格差の法規制をめぐる一考察-「潜在能力アプローチ」を参考に |
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第7章 派遣労働者 |
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7-1 労働者派遣関係の法的構造-私法上の権利義務の観点から |
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第8章 高齢者雇用 |
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8-1 中高年齢層における就労・生活と法政策 |
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第9章 障害者雇用 |
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9-1 働く障害者の「労働者性」の検討 |
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第10章 労災補償と労働者 |
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10-1 労災保険法上の「労働者」概念をめぐって |