タイトルコード |
1000100480721 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
グローバル化のなかの労使関係 |
書名ヨミ |
グローバルカ ノ ナカ ノ ロウシ カンケイ |
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自動車産業の国際的再編への戦略 |
叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
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叢書番号 |
213 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
首藤 若菜/著
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著者名ヨミ |
シュトウ ワカナ |
出版地 |
京都 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
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出版年月 |
2017.2 |
本体価格 |
¥5500 |
ISBN |
978-4-623-07909-4 |
ISBN |
4-623-07909-4 |
数量 |
4,287p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.5
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件名 |
労使関係
自動車工業
グローバリゼーション
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注記 |
文献:p267〜280 |
内容紹介 |
これまで一国内で機能してきた労使関係は、いかにして国境を越えていくのか。伝統的に強力な労働組合が存在する自動車産業を対象に、巨大な多国籍企業で進む国際的な労使関係の実態に迫る。 |
著者紹介 |
1973年東京都生まれ。日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学。立教大学経済学部准教授。博士(学術)。「統合される男女の職場」で社会政策学会奨励賞、沖永賞受賞。 |
目次タイトル |
序章 国境を越えた労使関係の構築 |
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1 なぜグローバル労使関係が求められるのか? 2 自動車産業におけるグローバル化と労働 3 本書の構成 |
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第1章 グローバル化と労働をめぐる議論 |
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1 はじめに 2 三つの分析枠組み 3 国際労働運動に関する研究 4 労使関係とは 5 グローバル化とは 6 おわりに 7 補論 グローバル化が雇用と労働条件に与える影響:国際経済学の研究 |
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第2章 国際労働基準の到達点 |
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1 はじめに 2 実現されなかった多国籍企業の行動規範 3 自由貿易の拡大と基礎的な労働基準の確立 4 欧州従業員代表制度の導入 5 企業による自主規制の広がり 6 おわりに |
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第3章 多国籍企業とグローバル・ユニオンの国際協定 |
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1 はじめに 2 GFAとは 3 GFAの内容と適用範囲 4 GFAの実効性 5 国際産別組織の取り組み 6 日本の労働組合の対応 7 おわりに |
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第4章 欧州で広がるグローバル・ネットワーク |
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1 はじめに 2 IMF企業別世界協議会の設立 3 新たなグローバル・ネットワークの形成 4 ネットワーク会合の議論 5 海外工場の組織化と現地労組の育成 6 海外事業所で発生した労働問題への関与 7 国際労働協約の萌芽 8 おわりに |
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第5章 日系労組の国際活動の実態 |
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1 はじめに 2 IMF企業別世界協議会の設立 3 世界協議会の停滞と中断 4 ネットワーク会合の変容と再開 5 海外事業所で発生した労働問題への対応 6 日系労組のグローバル・ネットワークの事例 7 おわりに |
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第6章 国際的労使関係の状況 |
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1 はじめに 2 労働組合の国際活動 3 使用者にとっての国際的労使関係 4 国際的労使関係における政府の役割 5 おわりに |
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終章 グローバル労使関係への道筋 |
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1 本書の要約 2 ルールに基づく競争 3 日本の労働組合について 4 国境を越えた労使関係の進展 5 残された課題 |