タイトルコード |
1000100724480 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
介護職の働きがいと職場の組織マネジメント |
書名ヨミ |
カイゴショク ノ ハタラキガイ ト ショクバ ノ ソシキ マネジメント |
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特別養護老人ホームにおける介護現場の視点から |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
阿部 正昭/著
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著者名ヨミ |
アベ マサアキ |
出版地 |
名古屋 |
出版者 |
ブイツーソリューション
星雲社(発売)
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出版年月 |
2019.6 |
本体価格 |
¥4000 |
ISBN |
978-4-434-25837-4 |
ISBN |
4-434-25837-4 |
数量 |
307p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
369.263
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件名 |
特別養護老人ホーム
社会福祉施設職員
人事管理
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注記 |
文献:p299〜307 |
内容紹介 |
介護職の職務継続や離職意向には「職業エートス」の形成が影響していることを明らかにし、その形成過程について論じる。また、「職業エートス」が職場組織の労働条件、組織マネジメントによって醸成されることを実証的に示す。 |
目次タイトル |
序章 |
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1 問題の所在 2 研究の目的 3 研究の仮説 4 研究方法 5 本論文の構成 |
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第Ⅰ章 介護職の働きがいに関する先行研究の概要 |
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第Ⅱ章 職業アスピレーションと職業エートス |
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1 職業概念の形成 2 職業選択と職業アスピレーション 3 職業エートスの誕生、発展過程と変容 |
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第Ⅲ章 介護職の特性と職業エートス |
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1 介護労働の特性 2 職業の構成要素と介護職の職業エートス |
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第Ⅳ章 介護職と職場組織 |
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1 職場組織の基本的視点 2 産業界における職場組織に関わる先行研究の概要 3 介護職と職場組織 |
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第Ⅴ章 介護職の職務・職場継続意向と職業エートス・労働条件・職場マネジメント |
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1 研究調査の視点と目的 2 研究の仮説 3 研究方法 4 結果 5 考察 6 まとめと今後の課題 |
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第Ⅵ章 介護職の職業意識と職場意識における職業エートスと職場組織 |
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1 研究調査の視点と目的 2 分析方法 3 結果 4 考察 |
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第Ⅶ章 面接調査による介護職の職業エートスと職場組織に関する分析 |
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1 研究調査の視点と目的 2 研究方法 3 調査施設全体の分析・考察 4 小括 |
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終章 |
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1 本研究の目的と研究の仮説 2 各章のまとめ 3 本研究の結論と意義 4 本研究の限界と課題 |