蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
組織行動論の考え方・使い方
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著者名 |
服部 泰宏/著
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著者名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版者 |
有斐閣
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出版年月 |
2020.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3363/80/ | 0106722893 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100833411 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
組織行動論の考え方・使い方 |
書名ヨミ |
ソシキ コウドウロン ノ カンガエカタ ツカイカタ |
|
良質のエビデンスを手にするために |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
服部 泰宏/著
|
著者名ヨミ |
ハットリ ヤスヒロ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2020.9 |
本体価格 |
¥3900 |
ISBN |
978-4-641-16566-3 |
ISBN |
4-641-16566-3 |
数量 |
13,391p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.3
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件名 |
経営組織
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注記 |
文献:p351〜374 |
内容紹介 |
組織行動論領域において、学術的に確立された理論と測定尺度を概観。実際の経営現象を測定・研究する際、実践家とともに理解を深め合える協働を求め、経営学にとってのレリバンスとは何かを問う。実証研究例も掲載。 |
著者紹介 |
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。同大学大学院経営学研究科准教授。博士(経営学)(神戸大学)。著書に「日本企業の心理的契約」など。 |
目次タイトル |
第1部 組織行動論の立ち位置 |
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第1章 組織行動研究の俯瞰 第2章 「知っている」ということについて 第3章 概念と理論 第4章 組織行動の測定 |
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第2部 組織行動論は何をどう測るか |
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第5章 リーダーシップ 第6章 組織の中の公正 第7章 欲求とモティベーション 第8章 人的資本,社会関係資本,心理的資本 第9章 組織と個人の心理的契約 第10章 組織コミットメント,ジョブ・エンベデッドネス 第11章 組織行動の成果 |
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第3部 組織行動論の充実のために |
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第12章 2つの知のサイクルが共振する共同研究 第13章 組織行動研究のレリバンスを求めて |
内容細目
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