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書誌情報サマリ

書名

生産職場の戦後史 

著者名 上田 修/著
著者名ヨミ ウエダ オサム
出版者 御茶の水書房
出版年月 2020.12


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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 西部図書館一般開架5509/32/1102593717一般在庫 

書誌詳細

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タイトルコード 1000100866033
書誌種別 図書
書名 生産職場の戦後史 
書名ヨミ セイサン ショクバ ノ センゴシ
戦後日本における重工業の発展と技術者・勤労担当者の取り組み
言語区分 日本語
著者名 上田 修/著
著者名ヨミ ウエダ オサム
出版地 東京
出版者 御茶の水書房
出版年月 2020.12
本体価格 ¥8000
ISBN 978-4-275-02130-4
ISBN 4-275-02130-4
数量 11,526p
大きさ 23cm
分類記号 550.9
件名 造船業-歴史   鉄鋼業-歴史   生産管理-歴史
注記 文献:p511〜518
内容紹介 第二次世界大戦後、短期間に国際競争力を獲得し、日本経済の発展を支えた重工業。その競争力の形成過程を生産体制、管理方式の展開に焦点をあて、鉄鋼業と造船業の職場の歴史を描く。
目次タイトル 序章 問題関心・課題・対象
Ⅰ 問題関心 Ⅱ 課題 Ⅲ 対象と本書の構成
第一部 生産に流れを作る
第1章 工数統制から生産設計へ
はじめに 第1節 NBC呉 第2節 工数統制による生産・能率管理 第3節 NBC呉における生産設計 第4節 生産・能率管理の構造 むすび
第2章 相生における改革
はじめに 第1節 戦後初期の改革 第2節 相生における工法転換のプロセス(1) 第3節 相生における工法転換のプロセス(2) むすび
第二部 従業員として組織する
第3章 勤労体制の整備と従業員制度の再編
はじめに 第1節 1950年代の政策展開 第2節 勤労体制と現場管理組織の歴史的整備 第3節 資格制度改正問題 むすび
第4章 職長制度の導入
はじめに 第1節 職長制度導入をめぐる言説と制度改革の経緯 第2節 職長制度導入をめぐる検討と職長の性格 第3節 職長制度の展開 むすび
第三部 生産に自己改善的契機を組み込む
第5章 標準値の形成と戸畑管理方式
はじめに 第1節 近代的管理の模索 第2節 管理局体制の限界 第3節 「数値の信憑性」の確保と戸畑管理方式 むすび 標準値の変容
第6章 君津管理方式の形成と計画値管理
はじめに 第1節 AOLシステムとライン・スタッフ制 第2節 計画値管理の構造 第3節 自己改善的契機としての計画値・計画値管理 むすび
結語



内容細目

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2020
造船業-歴史 鉄鋼業-歴史 生産管理-歴史
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