蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
感染症時代の採用と就職活動
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著者名 |
江夏 幾多郎/編著
|
著者名ヨミ |
エナツ イクタロウ |
出版者 |
千倉書房
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出版年月 |
2021.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般開架 | 33642/43/ | 0106753183 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100904555 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
感染症時代の採用と就職活動 |
書名ヨミ |
カンセンショウ ジダイ ノ サイヨウ ト シュウショク カツドウ |
|
コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
江夏 幾多郎/編著
|
著者名ヨミ |
エナツ イクタロウ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
千倉書房
|
出版年月 |
2021.6 |
本体価格 |
¥2700 |
ISBN |
978-4-8051-1231-1 |
ISBN |
4-8051-1231-1 |
数量 |
9,179p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.42
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件名 |
雇用
学生
就職
新型コロナウイルス感染症
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注記 |
文献:p171〜175 |
内容紹介 |
オンライン化が進んだコロナ禍の採用と就活において、企業と学生は、どのように取り組み、どう対応したのか? その最新動向を実証分析し、感染症時代の採用と就活のあり方を考察する。 |
著者紹介 |
1979年生まれ。一橋大学にて博士(商学)取得。神戸大学経済経営研究所准教授。専攻は人的資源管理論、雇用システム論。著書に「人事評価の「曖昧」と「納得」」など。 |
目次タイトル |
第1章 コロナ禍での採用と就職活動 |
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1 ショックの概要 2 企業によるコロナ禍への対応 3 就活生によるコロナ禍への対応 4 本書の構成 |
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第2章 採用と就職活動の考え方 |
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1 企業と就活生の関わり合い 2 採用の論理 3 就職活動の論理 4 日本の採用と就職活動の歴史 5 マッチングをめぐる課題と対応 6 オンラインコミュニケーションの論理 |
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第3章 コロナ禍の採用 |
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1 はじめに 2 調査概要 3 募集 4 選考 5 内定者フォロー 6 21卒採用の成果と課題 7 21卒採用が果たせた機能,果たせなかった機能 |
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第4章 コロナ禍の就職活動 |
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1 はじめに 2 調査概要 3 情報収集 4 企業とのやりとり 5 不安への適応 6 就職活動の終了 7 就職活動への思い |
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第5章 コロナ禍の就職活動における一般的傾向 |
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1 インタビューからサーベイヘ 2 どのような分析サンプルか? 3 就職活動における企業との関係 4 内定受諾企業による対応 5 オンラインでの就職活動への評価 6 就職活動における情報の収集と活用 7 就活生の心理状態 8 就職活動の終了 9 分析から分かったこと |
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第6章 これからの採用と就職活動 |
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1 分析結果のまとめ 2 マッチング向上のために 3 結語 |
内容細目
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