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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	雇用形態間格差の制度分析
著者名	禿あや美／著
著者名ヨミ	カムロアヤミ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年月	2022.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3668/60/	0106793821	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100975328
書誌種別	図書
書名	雇用形態間格差の制度分析
書名ヨミ	コヨウケイタイカンカクサノセイドブンセキ
	ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史
叢書名	現代社会政策のフロンティア
叢書番号	16
言語区分	日本語
著者名	禿あや美／著
著者名ヨミ	カムロアヤミ
出版地	京都
出版者	ミネルヴァ書房
出版年月	2022.3
本体価格	￥７０００
ISBN	978-4-623-09396-0
ISBN	4-623-09396-0
数量	5,336p
大きさ	22cm
分類記号	366.8
件名	パート・タイム
注記	文献:p309〜319
内容紹介	正社員・非正社員の分業と秩序はどう構築・維持され、変容したのか。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」に関するこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。
著者紹介	東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。博士(経済学)。跡見学園女子大学マネジメント学部教授。
目次タイトル	序章企業内の分業と序列
	1 新しい雇用システムの展望に向けて　2 日本における二重労働市場論の検討　3 日本の女性労働研究の検討　4 分業の変化と序列の形成の相互連関
	第Ⅰ部電気機械器具製造業におけるパートタイム労働者の分業と処遇制度の変化
	第1章電機産業におけるパートタイム労働者の活用
	1 パートタイム雇用の前史としての臨時工　2 パートタイマーの利用　3 人件費の抑制と景気変動の調整弁としての安定的な活用
	第2章 EL社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度の成立
	1 臨時工問題の解決と定時社員制度の成立　2 パートタイマーの登場と定時社員制度の成立　3 正社員の仕事別賃金制度　4 安定的な活用のために工夫されたパートタイマーの制度
	第3章 EL社におけるパートタイム労働者の活用と人事・処遇制度
	1 定時社員制度の改革　2 1970年代半ばの定時社員と正社員の仕事の分業　3 1980年代の定時社員制度の総合的見直し　4 定時社員制度の衰退　5 職務内容の変化と処遇制度の変更
	第Ⅱ部小売業におけるパート労働者の分業と処遇制度の変化
	第4章 CO1社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度と労使関係
	1 パートタイム労働者の定着　2 パートタイム労働者の積極的な活用　3 パートタイム労働者の一層の戦力化とその帰結　4 職務の重複による企業内秩序の混乱
	第5章ダイエーにおける人事・処遇制度の変化
	1 ダイエーの概要　2 1980年代から1990年代の低成長期の人事・処遇制度　3 2000年代の正社員とパートタイム労働者の処遇制度の統一　4 働き方の多様化を阻む制度への変化
	第Ⅲ部職務分析・職務評価調査を用いた小売業の人事・処遇制度の分析
	第6章職務評価調査の概要
	1 調査対象企業の概要　2 調査対象企業の職務　3 本調査で用いた職務評価要素の概要
	第7章年齢給制度をとるCO2社の職務と賃金の分析
	1 CO2社の人事・処遇制度の概要　2 CO2社の職務評価点の分析　3 CO2社の職務評価点と年齢や勤続,役職,時給との関係　4 CO2社の職務の分担状況　5 CO2社の職務評価結果から見た特徴
	第8章役割給制度をとるCO3社の職務と賃金の分析
	1 CO3社の人事・処遇制度の概要　2 CO3社の職務評価点の分析　3 CO3社の職務評価点と年齢や勤続,役職,時給との関係　4 CO3社の職務の分担状況　5 CO3社の職務評価結果から見た特徴
	第9章職能給制度をとるCO4社の職務と賃金の分析
	1 CO4社の人事・処遇制度の概要　2 CO4社の配送と店舗の事業所内の組織図　3 CO4社の職務評価点の分析　4 CO4社の職務評価点と年齢や勤続,役職,時給との関係　5 CO4社の職務の分担状況　6 CO4社の職務評価結果から見た特徴
	終章分業に基づく秩序の形成
	1 序列に合わせた分業と,分業の変化に応じた序列　2 格差の発生と深化を促進するもの　3 職務に応じて処遇されているのは誰か