蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
選ぶ就活生、選ばれる企業
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著者名 |
井口 尚樹/著
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著者名ヨミ |
イグチ ナオキ |
出版者 |
晃洋書房
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出版年月 |
2022.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3779/55/ | 0106820722 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000101023521 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
選ぶ就活生、選ばれる企業 |
書名ヨミ |
エラブ シュウカツセイ エラバレル キギョウ |
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就職活動における批判と選択 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
井口 尚樹/著
|
著者名ヨミ |
イグチ ナオキ |
出版地 |
京都 |
出版者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2022.10 |
本体価格 |
¥2800 |
ISBN |
978-4-7710-3656-7 |
ISBN |
4-7710-3656-7 |
数量 |
8,230,9p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
377.9
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件名 |
学生
就職
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注記 |
文献:巻末p1〜9 |
内容紹介 |
就職活動において、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される弱者」なのか。今まで着目されてこなかった、就活生側の評価や批判をもとに、就職活動のより良いあり方を考える。 |
著者紹介 |
1988年生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程修了。目白大学社会学部専任講師。 |
目次タイトル |
第1章 これまでの就職活動に関する研究と本書の立ち位置 |
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はじめに 1 日本の大学生・大学院生の就職活動 2 学生側の見方を探る 3 正当性のもう1つの側面 4 双方向的な選択、および学生による批判への注目 5 日本のメリトクラシーについて再考する むすび |
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第2章 「行きたい企業」が決まるまで |
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はじめに 1 相互行為を通じた志望変化の事例 2 社員の様子を通じ、志望が形成されるパターン 3 選考方法・基準を通し、志望が形成されるパターン むすび |
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第3章 「こんな評価は嫌だ」 |
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はじめに 1 分析概念-就職ゲーム 2 学生が認識した5つのサブ・ゲーム 3 複合ゲームに従事するということ むすび |
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第4章 「落ちたら負け」じゃない |
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はじめに 1 就職活動からの離脱-事例1 2 就職活動からの離脱-事例2 むすび |
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第5章 「受かればいい」わけじゃない |
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はじめに 1 不確定の目的 2 適性重視というあり方 むすび |
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終章 より良いマッチングに向けて |
内容細目
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