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書誌情報サマリ

書名

情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル 

著者名 山下 洋史/著
著者名ヨミ ヤマシタ ヒロシ
出版者 東京経済情報出版
出版年月 2005.10


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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 東部図書館書庫別A336/155/2101859423一般在庫 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000693327
書誌種別 図書
書名 情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル 
書名ヨミ ジョウホウ チシキ キョウユウ オ キソ ト シタ マネジメント モデル
叢書名 明治大学社会科学研究所叢書
言語区分 日本語
著者名 山下 洋史/著
著者名ヨミ ヤマシタ ヒロシ
出版地 東京
出版者 東京経済情報出版
出版年月 2005.10
本体価格 ¥3900
ISBN 4-88709-148-6
数量 11,281p
大きさ 22cm
分類記号 336
件名 経営管理
注記 文献:p269~277
内容紹介 人間の知的・創造的活動が重視される今日の経営システムを、マネジメント・モデルの視点から論じる。組織における情報共有と知識共有、改善とイノベーションなどの問題を多面的に検討するための枠組みを提示。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 序論 本研究の目的・背景と前提条件
2 本論 新たなマネジメント・モデルへの挑戦
3 第1章 組織における情報共有と知識共有の概念モデル
4 第2章 ランク・ヒエラルキーによるインセンティブ(RHI)拡張モデル
5 第3章 専門的学習と幅広い参加的学習に対する注意の配分モデル
6 第4章 組織におけるメンバーの活性化のカタストロフィー・モデル
7 第5章 組織におけるメンバーのコミットメントと活性人モデル
8 第6章 改善-イノベーションのカタストロフィー・モデル
9 第7章 改善とイノベーションのための組織学習モデル
10 第8章 組織変革に対する抵抗とイノベーションのジレンマ・モデル
11 第9章 模倣の合理性とベンチマーキングの概念モデル
12 第10章 リエンジニアリング(BPR)と代替的双対モデル
13 第11章 サプライチェーン・マネジメント(SCM)と拡張代替的双対モデル
14 第12章 循環型SCMにおけるリバース・ロジスティクスの低エントロピー源モデル
15 結論 研究成果のまとめと今後の課題

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2005
336
経営管理
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