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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/157/16 | 0106117040 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000001732939 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
労務理論学会誌 第16号 |
| 巻次(漢字) |
第16号 |
| 書名ヨミ |
ロウム リロン ガッカイシ |
| 各巻書名 |
「新・日本的経営」のその後 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
労務理論学会誌編集委員会／編集
|
| 著者名ヨミ |
ロウム リロン ガッカイシ ヘンシュウ イインカイ |
| 出版地 |
[八王子] |
| 出版者 |
労務理論学会
晃洋書房(発売)
|
| 出版年月 |
2007.4 |
| 本体価格 |
￥３０００ |
| ISBN |
978-4-7710-1836-5 |
| ISBN |
4-7710-1836-5 |
| 数量 |
4,257p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 件名 |
労務管理
|
| 各巻件名 |
経営 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
女性労働をめぐる雇用管理の変化と労働時間 |
竹田 昌次／著 |
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| 2 |
雇用管理・賃金管理の変化とジェンダー平等 |
清山 玲／著 |
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| 3 |
戦後女性労働の推移と日本的特質 |
藤井 治枝／著 |
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| 4 |
サブテーマⅠへのコメント |
岡山 礼子／著 |
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| 5 |
サブテーマⅠへのコメント |
明 泰淑／著 |
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| 6 |
「新・日本的経営」の21世紀展開 |
牧野 富夫／著 |
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| 7 |
日本の人事労務管理の現況 |
黒田 兼一／著 |
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| 8 |
サブテーマⅡへのコメント |
小越 洋之助／著 |
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| 9 |
米国自動車産業の労使協調がもたらす労使関係枠組みの変化 |
山崎 憲／著 |
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| 10 |
トヨタとトヨタ関連企業の賃金格差 |
杉山 直／著 |
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| 11 |
トヨタ・グループにおける非典型雇用化と労務管理 |
小松 史朗／著 |
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| 12 |
労働力多様化の進展と作業組織実態の二面性 |
島内 高太／著 |
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| 13 |
全トヨタ労働組合の結成と課題 |
若月 忠夫／著 |
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| 14 |
労働者の命を蝕むトヨタシステム |
近森 泰彦／著 |
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| 15 |
意見陳述書 |
内野 博子／著 |
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| 16 |
女性労働と次世代育成支援対策推進法(「次世代法」)の課題 |
中村 艶子／著 |
|
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| 17 |
企業内労働組合における「新時代の日本的経営」の浸透 |
福本 徹／著 |
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| 18 |
互恵的な取引関係に基づく技術者・技能者の加工能力の向上 |
松下 幸生／著 |
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