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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	ドイツの人事評価
著者名	藤内和公／著
著者名ヨミ	トウナイカズヒロ
出版者	旬報社
出版年月	2017.12

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	中央図書館	一般開架	3364/248/	0106637513	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000100570539
書誌種別	図書
書名	ドイツの人事評価
書名ヨミ	ドイツノジンジヒョウカ
	民間労働者、公務員および学校教員に関する日独比較研究
言語区分	日本語
著者名	藤内和公／著
著者名ヨミ	トウナイカズヒロ
出版地	東京
出版者	旬報社
出版年月	2017.12
本体価格	￥５０００
ISBN	978-4-8451-1507-5
ISBN	4-8451-1507-5
数量	343p
大きさ	22cm
分類記号	336.4
件名	人事管理　勤務評定　労働法-ドイツ
注記	文献:p320〜328
内容紹介	ドイツの民間企業、公務部門(公務労働者、官吏)および学校教員の人事評価について、法的取扱や利用・運用の実情を明らかにすると同時に日独比較を行い、ドイツの全体像と日本の特色・課題を浮かび上がらせる。
著者紹介	1952年大分県生まれ。九州大学大学院法学研究科博士課程単位取得。岡山大学法学部教授を経て、同大学名誉教授。著書に「ドイツの従業員代表制と法」「ドイツの雇用調整」がある。
目次タイトル	序章本書の課題と概要
	第1部民間企業
	第1章民間企業での概要
	1 制度・運用の概要　2 歴史的展開　3 人事評価の実施状況　4 利益配当等の支給状況　5 教育訓練の取組状況
	第2章法的取扱,評価手続,紛争解決手続
	1 評価原則策定手続の法的基礎　2 評価手続　3 苦情処理・紛争解決の規定例　4 評価票での本人署名
	第3章業績評価方法
	1 概説　2 体系的業績評価　3 目標協定　4 体系的業績評価と目標協定の組合せ型　5 能率給と指数比較
	第4章事業所協定規定例
	1 序:事業所協定(勤務所協定を含む)の現状　2 評価目的　3 制度設計　4 評価手続
	第5章民間企業での実際
	1 金属電機産業　2 鉄鋼業　3 化学産業　4 醸造業　5 その他の製造業　6 小売業　7 銀行業　8 保険業　9 準公共部門(運輸・通信,病院)　10 小括
	第6章総括-日独比較-(民間企業)
	1 日本の特徴　2 日独比較　<補論>アメリカの人事評価との比較　3 日本への示唆
	第2部公務労働者
	第7章公務労働者での概要
	1 前提的な事項　2 法的取扱　3 公務労働協約における規定　4 業績給導入の経緯　5 業績給の運用
	第8章業績評価実施状況
	1 ノルトライン・ヴェストファーレン州調査　2 全国調査　3 運用の実際-自治体の個別勤務所協定から　4 業績給運用のタイプ
	第9章関係者の受け止め方-受容と機能-
	1 受容と評価　2 業績給の作用・影響　3 小括
	第10章総括-日独比較-(公務労働者)
	1 ドイツの特色　2 日独比較
	第3部官吏
	第11章官吏の勤務評価
	1 概要　2 関係法律規定　3 勤務評価　4 職務記述書と業績評価　5 州別比較　6 能力評価　7 小括
	第4部学校教員
	第12章教員評価を取り巻く諸条件
	1 教員評価の概要　2 人的概況,転勤　3 校長による授業観察　4 教員研修の意義　5 評価指針策定手続
	第13章教員評価の州別比較
	1 州ごとの主要な相違点　2 ベルリン市　3 ブランデンブルク州　4 メクレンブルク・フォアポンメルン州　5 ノルトライン・ヴェストファーレン州　6 小括-6州の比較-
	第14章総括-日独比較-(学校教員)
	1 ドイツの特徴　2 日本の現状および特徴　3 日独比較　4 日本への示唆,日本の課題
	終章各分野の比較