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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3364/246/ | 0106616710 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000100598152 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
学歴と格差の経営史 |
書名ヨミ |
ガクレキ ト カクサ ノ ケイエイシ |
|
新しい歴史像を求めて |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
若林 幸男/編著
|
著者名ヨミ |
ワカバヤシ ユキオ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
日本経済評論社
|
出版年月 |
2018.2 |
本体価格 |
¥7300 |
ISBN |
978-4-8188-2488-1 |
ISBN |
4-8188-2488-1 |
数量 |
7,344p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
件名 |
人事管理-歴史
学歴社会
三井物産
|
内容紹介 |
日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたのか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析する。 |
著者紹介 |
明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学商学部教授。博士(商学)。著書に「三井物産人事政策史1876〜1931年」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
サラリーマン社会と「学歴格差」 |
若林 幸男/著 |
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2 |
明治後期から大正期にかけての三井物産職員 |
大島 久幸/著 |
木山 実/著 |
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3 |
1920年代の人事制度と職員の学歴 |
若林 幸男/著 |
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4 |
1930〜40年代の人事制度と職員の学歴 |
大島 久幸/著 |
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5 |
1950〜60年代の人事労務管理における学歴格差 |
上原 克仁/著 |
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6 |
三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 |
山藤 竜太郎/著 |
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7 |
戦前期三井物産の処罰と規律 |
藤村 聡/著 |
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8 |
「社員」の賃金管理と定期昇給制度 |
菅山 真次/著 |
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9 |
「学歴身分」制度の再検討 |
市原 博/著 |
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10 |
新たな歴史像を求めて |
若林 幸男/著 |
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