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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
中央図書館 | 一般開架 | 3662/38/ | 0106706675 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000100802929 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
雇用関係の制度分析 |
| 書名ヨミ |
コヨウ カンケイ ノ セイド ブンセキ |
|
職場を質的に科学する |
| 叢書名 |
MINERVA人文・社会科学叢書
|
| 叢書番号 |
240 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
樋口 純平／編著
西村 純／編著
|
| 著者名ヨミ |
ヒグチ ジュンペイ ニシムラ イタル |
| 出版地 |
京都 |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2020.5 |
| 本体価格 |
￥７０００ |
| ISBN |
978-4-623-08861-4 |
| ISBN |
4-623-08861-4 |
| 数量 |
10,293p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
366.2
|
| 件名 |
雇用
労使関係
人事管理
経営組織
|
| 内容紹介 |
雇用制度分析における方法論を開拓すると共に、その射程を拡大してきた石田光男教授の研究の軌跡を踏まえ、門下生を中心とした執筆陣が、今後の雇用制度研究の方法と可能性を問い直す。 |
| 著者紹介 |
1975年生まれ。同志社大学社会学部准教授。博士(政策科学)。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者１ |
内容著者２ |
内容著者３ |
内容著者４ |
| 1 |
仕事の社会科学 |
中村 圭介／著 |
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| 2 |
労使関係論の革新 |
中村 圭介／著 |
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| 3 |
質的なアプローチを用いた労働調査の方法 |
西村 純／著 |
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| 4 |
仕事論の法的意義 |
寺井 基博／著 |
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| 5 |
労働組合による経営参加の現地点 |
上田 眞士／著 |
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| 6 |
公立学校教員の人事考課に基づく賃金制度と労使関係 |
岩月 真也／著 |
|
|
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| 7 |
人事制度グローバル標準化における能力主義の可能性 |
樋口 純平／著 |
|
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| 8 |
女性活躍推進とワーク・ライフ・バランス |
中村 艶子／著 |
|
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|
| 9 |
非正規雇用の拡大要因と正社員登用の可能性 |
小野 晶子／著 |
|
|
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| 10 |
トヨタ2016年経営組織改革の意義 |
願興寺 【ヒロ】之／著 |
|
|
|
| 11 |
アメリカ自動車産業における作業組織 |
篠原 健一／著 |
|
|
|
| 12 |
中国進出企業の品質管理 |
齋藤 毅／著 |
|
|
|
| 13 |
アメーバ経営の中国企業への移転可能性と課題 |
竇 少杰／著 |
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