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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

属人思考の心理学 

著者名 岡本 浩一/著
著者名ヨミ オカモト コウイチ
出版者 新曜社
出版年月 2006.3


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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 東部図書館書庫別A33515/35/2101915184一般在庫 

書誌詳細

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タイトルコード 1000000139871
書誌種別 図書
書名 属人思考の心理学 
書名ヨミ ゾクジン シコウ ノ シンリガク
組織風土改善の社会技術
叢書名 組織の社会技術
叢書番号 3
言語区分 日本語
著者名 岡本 浩一/著   鎌田 晶子/著
著者名ヨミ オカモト コウイチ カマダ アキコ
出版地 東京
出版者 新曜社
出版年月 2006.3
本体価格 ¥2100
ISBN 4-7885-0988-1
数量 11,221,7p
大きさ 19cm
分類記号 335.15
件名 コンプライアンス   経営倫理   経営組織
注記 文献:巻末p5~7
内容紹介 続発する大企業、官公庁の不祥事や事故隠し。その背景には、属人思考の組織風土がある。属人思考とは何か、どう克服するかを解説する。最新の研究成果に基づき、組織の危機管理について社会技術からアプローチするシリーズ。
著者紹介 1955年大阪府生まれ。社会心理学者。東洋英和女学院大学人間科学部教授。社会学博士。



内容細目

No. 内容タイトル 内容著者1 内容著者2 内容著者3 内容著者4
1 第Ⅰ部 プロローグ-産業界にはびこる属人思考
2 第1章 不祥事を生む組織風土
3 第2章 属人的組織風土とは?
4 第3章 産業界における属人的組織風土の影響
5 第Ⅱ部 属人思考を摘出する
6 第4章 属人思考と組織的違反
7 第5章 属人思考と職場の特性
8 第6童 個人のパックグラウンドと属人思考
9 第Ⅲ部 属人思考を乗り越える
10 第7章 組織の属人度を測り、対処する
11 第8章 組織リーダーにできること
12 第9章 組織としてできること

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2006
335.15
コンプライアンス 経営倫理 経営組織
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