蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 書名 |
変革期の給与と評価
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| 著者名 |
加藤 英太郎/著
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| 著者名ヨミ |
カトウ エイタロウ |
| 出版者 |
白桃書房
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| 出版年月 |
1996.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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| 1 |
中央図書館 | 一般書庫 | 3364/6/ | 0105148319 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000000229728 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
変革期の給与と評価 |
| 書名ヨミ |
ヘンカクキ ノ キュウヨ ト ヒョウカ |
|
業績連動型人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
加藤 英太郎/著
|
| 著者名ヨミ |
カトウ エイタロウ |
| 出版地 |
東京 |
| 出版者 |
白桃書房
|
| 出版年月 |
1996.5 |
| 本体価格 |
¥2427 |
| ISBN |
4-561-23265-6 |
| 数量 |
240p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 件名 |
人事管理
賃金管理
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| 内容紹介 |
1.変革期の人事・給与制度 2.人件費のコスト管理と生産性のアップ 3.人事・給与-再構築の方法と試み 4.目標管理による業績評価システム 5.ケース・スタディ業績連動型給与と実施例 |
内容細目
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