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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	ポスト育児期の女性と働き方
著者名	西村純子／著
著者名ヨミ	ニシムラジュンコ
出版者	慶應義塾大学出版会
出版年月	2009.3

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	東部図書館	書庫別Ａ	36638/75/	2102230660	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000001960637
書誌種別	図書
書名	ポスト育児期の女性と働き方
書名ヨミ	ポストイクジキノジョセイトハタラキカタ
	ワーク・ファミリー・バランスとストレス
言語区分	日本語
著者名	西村純子／著
著者名ヨミ	ニシムラジュンコ
出版地	東京
出版者	慶應義塾大学出版会
出版年月	2009.3
本体価格	￥３８００
ISBN	978-4-7664-1605-3
ISBN	4-7664-1605-3
数量	3,209p
大きさ	22cm
分類記号	366.38
件名	女性労働　育児　ワークライフバランス
注記	文献:p187～201
内容紹介	パートタイム労働は本当に家庭と両立しやすい働き方なのか? フルタイム就業がストレスを生まないための条件とは? 再就職後の女性の働き方とストレスについての、従来の常識を覆す実証研究。
著者紹介	慶應義塾大学大学院社会学研究科修了、博士(社会学)。明星大学人文学部准教授。専門分野は家族社会学。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	序章再就職後の仕事と家族生活-本書の視点
2	1.女性のライフコースと「ポスト育児期」
3	2.ワーク・ファミリー・バランスをとらえる視点-ストレス・アプローチ
4	3.本書の構成
5	第1章ワーク・ファミリー・バランスをめぐる社会学的研究の展開
6	1.家父長制概念をめぐって(第二波フェミニズムの議論)
7	2.これまでの家事労働研究
8	3.女性の就業キャリアにかんする研究
9	4.女性のワーク・ファミリー・バランスをとらえる分析視角
10	第2章ストレスの社会学的研究の展開
11	1.構造的ストレーン論
12	2.ストレス論
13	3.ストレス研究の基本的枠組み
14	4.ストレッサーとはどんなものか
15	5.ストレッサーと健康状態の仲介要因
16	6.メンタルヘルス(心理状態)の測定尺度
17	7.ストレッサーとメンタルヘルスの測定の混同の問題
18	第3章女性の就業の心理的インパクト
19	1.性役割とメンタルヘルス
20	2.マルチプル・ロール・パースペクティブ
21	3.日本における実証研究で明らかにされてきたこととその限界
22	4.本書の分析モデル
23	第4章ポスト育児期の特徴-就業、役割ストレーン、メンタルヘルスのライフステージ間比較-
24	1.女性のライフコース・パターンとポスト育児期の女性の就業状況
25	2.役割ストレーン、メンタルヘルスのライフステージ間比較
26	第5章女性の就業は家族生活上の負荷を高めるか?(Ⅰ)-家事・子育て要因の検討-
27	1.役割ストレーンの諸側面と家族領域での役割過重
28	2.家事・育児要因にかんする先行研究と本章での分析課題
29	3.データおよび分析方法
30	4.分析結果
31	5.フルタイム女性の役割過重とパートタイム就業の「落とし穴」
32	第6章育児期の役割ストレーンの規定要因-家事・子育て要因からの検討-
33	1.育児期の女性の役割ストレーンについての先行研究
34	2.「サポート動員」か「個人的対処」か?
35	3.データおよび分析方法
36	4.分析結果
37	5.育児期の女性の「個人的対処」
38	第7章女性の就業は家族生活上の負荷を高めるか?(Ⅱ)-仕事要因の検討-
39	1.職業生活の家族生活への影響
40	2.職業生活が家族生活に影響を与えるメカニズム
41	3.データおよび分析方法
42	4.分析結果
43	5.中断-再就職の家族生活へのインパクト
44	第8章女性の就業とメンタルヘルス-就業による役割ストレーンの緩衝効果-
45	1.就業形態・ストレーン・メンタルヘルスの関連
46	2.就業形態による「脆弱性」の差異
47	3.就業形態間の脆弱性の差異を説明する要因
48	4.データおよび分析方法
49	5.分析方法と分析結果
50	6.女性の就業、世帯の経済水準、そして役割ストレーンの緩衝効果
51	7.女性の就業が緩衝効果を発揮するメカニズム
52	終章ポスト育児期の女性のワーク・ファミリー・バランス
53	1.ワーク・ファミリー・バランスを実現させる条件
54	2.中断-再就職型のライフコース再考へむけて-就業中断の「ライフコース効果」
55	3.夫婦関係研究およびストレス研究への示唆
56	4.家族・労働市場とワーク・ファミリー・バランス-今後の展望
57	5.今後の課題