蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
| 書名 |
知的障害者の一般就労
|
| 著者名 |
陳 麗婷/著
|
| 著者名ヨミ |
チン レイテイ |
| 出版者 |
明石書店
|
| 出版年月 |
2009.11 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
| 1 |
東部図書館 | 書庫別A | 36628/35/ | 2102287626 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000002032700 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
知的障害者の一般就労 |
| 書名ヨミ |
チテキ ショウガイシャ ノ イッパン シュウロウ |
|
本人の「成長する力」を信じ続ける支援 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 著者名 |
陳 麗婷/著
|
| 著者名ヨミ |
チン レイテイ |
| 出版地 |
東京 |
| 出版者 |
明石書店
|
| 出版年月 |
2009.11 |
| 本体価格 |
¥3300 |
| ISBN |
978-4-7503-3096-9 |
| ISBN |
4-7503-3096-9 |
| 数量 |
207p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
366.28
|
| 件名 |
知的障害
就労支援(障害者)
|
| 注記 |
文献:p202~207 |
| 内容紹介 |
知的障害者本人、母親、福祉的就労現場の代表者、職場同僚、企業経営者などへのインタビューを通して、知的障害者の一般就労実現に必要なニーズをつかみ、本人の成長を促す支援のあり方をコンピテンスに着目して探る。 |
| 著者紹介 |
淑徳大学大学院社会学研究科社会福祉学専攻博士後期課程修了(社会福祉学博士)。上智社会福祉専門学校専任教員。社会福祉士。 |
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
第1章 「成長を促す支援」の研究に向けて |
|
|
|
|
| 2 |
第1節 コンピテンスの発達と社会的成長 |
|
|
|
|
| 3 |
第2節 資料の収集・分析方法 |
|
|
|
|
| 4 |
第2章 なぜ知的障害者が一般就労で成功できたのか |
|
|
|
|
| 5 |
第1節 知的障害者の一般就労の実態 |
|
|
|
|
| 6 |
第2節 インタビューの協力者の概況 |
|
|
|
|
| 7 |
第3節 事例の概要 |
|
|
|
|
| 8 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 9 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 10 |
第3章 母親の支援がもつ意味 |
|
|
|
|
| 11 |
第1節 母親に注目した理由 |
|
|
|
|
| 12 |
第2節 インタビュー協力者の概況 |
|
|
|
|
| 13 |
第3節 生活歴からその成長と支援の必要性を解明する |
|
|
|
|
| 14 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 15 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 16 |
第4章 福祉的就労現場の代表者の姿勢がもつ意味 |
|
|
|
|
| 17 |
第1節 福祉的就労現場の代表者に注目した理由 |
|
|
|
|
| 18 |
第2節 インタビュー協力者の概況 |
|
|
|
|
| 19 |
第3節 事例の概要 |
|
|
|
|
| 20 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 21 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 22 |
第5章 職場同僚からの支援がもつ意味 |
|
|
|
|
| 23 |
第1節 職場同僚に注目した理由 |
|
|
|
|
| 24 |
第2筋 インタビュー協力者の概況 |
|
|
|
|
| 25 |
第3節 職場同僚大山さんから見た鎌田さん |
|
|
|
|
| 26 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 27 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 28 |
第6章 企業経営者の支援姿勢がもつ意味 |
|
|
|
|
| 29 |
第1節 企業経営者に注目した理由 |
|
|
|
|
| 30 |
第2節 インタビュー協力者の概況 |
|
|
|
|
| 31 |
第3節 安田さんの概要 |
|
|
|
|
| 32 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 33 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 34 |
第7章 グループホーム世話人の支援活動が就労継続に与える意味 |
|
|
|
|
| 35 |
第1節 グループホーム世話人に注目した理由 |
|
|
|
|
| 36 |
第2節 インタビュー協力者の概況 |
|
|
|
|
| 37 |
第3節 事例の概要 |
|
|
|
|
| 38 |
第4節 考察 |
|
|
|
|
| 39 |
第5節 要約 |
|
|
|
|
| 40 |
第8章 要約と総合的考察 |
|
|
|
|
| 41 |
第1節 コンピテンスから発信したシグナル |
|
|
|
|
| 42 |
第2節 就労・継続就労の成功要因としてのコンピテンスの発達 |
|
|
|
|
| 43 |
第3節 就労・継続就労の失敗要因としてのコンピテンスの発達阻害 |
|
|
|
|
| 44 |
第4節 要約 |
|
|
|
|
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
前のページへ