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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

共観創造 

著者名 竹田 陽子/著
著者名ヨミ タケダ ヨウコ
出版者 白桃書房
出版年月 2023.4


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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 状態 個人貸出 在庫
1 中央図書館一般開架3361/95/0106847403一般在庫 

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000101068511
書誌種別 図書
書名 共観創造 
書名ヨミ キョウカン ソウゾウ
多元的視点取得が組織にもたらすダイナミズム
言語区分 日本語
著者名 竹田 陽子/著
著者名ヨミ タケダ ヨウコ
出版地 東京
出版者 白桃書房
出版年月 2023.4
本体価格 ¥2273
ISBN 978-4-561-26772-0
ISBN 4-561-26772-0
数量 13,149p
大きさ 21cm
分類記号 336.1
件名 企画(経営)   創造性   経営組織
注記 文献:p136〜143
内容紹介 多様な人材を集めれば、それだけで組織の創造性は発揮されるのか? 創造的成果に結びつく多様性の捉え方として「視点の多様性」に着目し、実践のための有効な方策も提案。「組織としての創造性」を追求するための道標を示す。
目次タイトル プロローグ
「0(ゼロ)から1」の難しさはどこにあるのか 共感ではなく,共観-多元的視点取得- 本書の構成と読み方 この本ができるまで
第1章 共観創造の概念
1.1▷多元的視点取得 1.2▷創造的成果
第2章 共観創造のメカニズム
2.1▷仮説-多元的視点取得,創造的成果,チームと接触相手の多様性 2.2▷研究の方法 2.3▷結果 2.4▷結論
第3章 タスクによる共観創造の違い
3.1▷タスクによる共観創造メカニズムの違い 3.2▷共観創造メカニズムの活用度の違いとその背景
第4章 創造的実践に見られる多元的視点取得
4.1▷デザイン思考 4.2▷デジタル・ストーリーテリング
第5章 多元的視点取得を高める工夫
5.1▷マルチモダリティ 5.2▷ナラティブ・モード
終章 チームによる共観創造
エピローグ
いろいろな他者の視点は自分の中に蓄積されていく 共観と感情 改めて,チームの意味 トップもチームに 「0から1」は難しい?



内容細目

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2023
336.1 336.1
企画(経営) 創造性 経営組織
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