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蔵書情報

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所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

書誌情報サマリ

書名	経営学の新紀元を拓いた思想家たち
著者名	吉原正彦／著
著者名ヨミ	ヨシハラマサヒコ
出版者	文眞堂
出版年月	2006.4

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資料情報

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No.	所蔵館	配架場所	請求記号	資料番号	資料種別	状態	個人貸出	在庫
1	東部図書館	書庫別Ａ	33512/18/	2101937118	一般	在庫	可	○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1000000149641
書誌種別	図書
書名	経営学の新紀元を拓いた思想家たち
書名ヨミ	ケイエイガクノシンキゲンオヒライタシソウカタチ
	1930年代のハーバードを舞台に
叢書名	文眞堂現代経営学選集
叢書番号	2－5
言語区分	日本語
著者名	吉原正彦／著
著者名ヨミ	ヨシハラマサヒコ
出版地	東京
出版者	文眞堂
出版年月	2006.4
本体価格	￥４９５２
ISBN	4-8309-4549-4
数量	7,471p
大きさ	22cm
分類記号	335.12
件名	経営学－歴史
注記	文献:p452～464
内容紹介	バーナード理論や人間関係論はどのようにして生まれたのか。経営学史上、人間関係に初めて着目した思想家の想い、行動を往復書簡を通して描き、理論と実践の一致を目指した人間協働を「科学する」過程を解く。

内容細目

No.	内容タイトル	内容著者１	内容著者２	内容著者３	内容著者４
1	序言
2	1 研究の動機と目的
3	2 研究の方法と対象
4	3 七名の思想家
5	4 本書の構成
6	5 謝辞
7	Ⅰ ハーバード大学経営大学院とウォレス・B.ドナム
8	1 はじめに
9	2 ハーバード大学経営大学院の創設
10	3 動き出した経営大学院
11	4 エドウィン・F.ゲイの辞任とウォレス・B.ドナムの登揚
12	5 経営者育成としての大学院
13	6 教育課程の改革
14	7 ジョン・F.ベイカーの援助による経営大学院の建設
15	8 おわりに
16	Ⅱ 経営学の探求とエルトン・メイヨーの就任
17	1 はじめに
18	2 応用経済学の懐疑と人間行動の重視
19	3 エルトン・メイヨーとハーバード
20	4 メイヨーのドナムヘの接近
21	5 メイヨーの招聘
22	6 おわりに
23	Ⅲ ローレンス・J.ヘンダーソンの人間生物学の構想
24	1 はじめに
25	2 L.J.ヘンダーソンとW.B.ドナムとの邂逅
26	3 人間生物学の構想
27	4 大学のあるべき一つの姿:ザ・ソサイアティ・オブ・フェローズの創設
28	5 人間生物学構築に向けた研究機関
29	6 疲労研究所の研究活動
30	7 おわりに
31	Ⅳ ホーソン・リサーチとE.メイヨーの参加
32	1 はじめに
33	2 ホーソン・リサーチの開始
34	3 メイヨーの悩み
35	4 ホーソン工揚の訪問
36	5 メイヨーの心理学的研究と生理学的研究
37	6 ホーソン・リサーチの新たな展開
38	7 ホーソン・リサーチの科学志向
39	8 あわりに
40	Ⅴ L.J.ヘンダーソンのパレート社会学との出逢い
41	1 はじめに
42	2 パレート社会学との出逢い
43	3 パレート社会学啓発への一歩
44	4 科学方法における事実と感情
45	5 人間行動への科学的接近
46	6 おわりに
47	Ⅵ パレート・セミナーと社会学23講座の開設
48	1 はじめに
49	2 パレート・セミナーの開設とJ.H.ロザースとの知遇
50	3 パレート・セミナーの情況
51	4 『パレートの一般社会学』と英語訳版『心と社会』
52	5 社会学23講座への道
53	6 社会学23講座の開設
54	7 最初の社会学23講座
55	8 おわりに
56	Ⅶ 人間関係論の芽吹き
57	1 はじめに
58	2 ホーソン・リサーチへのメイヨーの狙い
59	3 バンク配線観察室の研究方法:F.J.レスリスバーガーの主張
60	4 バンク配線観察室の研究方法:W.L.ウォーナーの助言
61	5 メイヨーとバンク配線観察室の研究成果
62	6 1934年『経営と労働者』:行動の斉一性と概念の設定
63	7 1934年『経営と労働者』:「生産制限」の意味
64	8 おわりに
65	Ⅷ 人間関係論と忘れられた人物
66	1 はじめに
67	2 メイヨーの人間関係
68	3 忘れられた人物:トマス・ノース・ホワイトヘッド
69	4 継電器組立作業テスト室の研究:「産業労働者の科学的研究」
70	5 継電器組立作業テスト室の研究:「工場における社会的結びつき」
71	6 職場における労働者の人間関係
72	7 おわりに
73	Ⅸ チェスター・I.バーナードと経営大学院
74	1 はじめに
75	2 P.キャボットとの出逢い
76	3 W.B.ドナムとの出逢い
77	4 具体的問題への哲学的接近
78	5 経営大学院再訪問とL.J.ヘンダーソンとの邂逅
79	6 人間関係論との出逢い
80	7 人間関係論への疑問
81	8 新たなる課題
82	Ⅹ L.J.ヘンダーソンの科学方法への道:ヒポクラテスの方法
83	1 はじめに
84	2 社会科学の現状とその課題
85	3 ヒポクラテスの方法:日常の経験に対する理論と実践の一致
86	4 帰納法と斉一性の発見
87	5 思考の道具としての慨念枠組み
88	6 おわりに
89	ⅩⅠ W.B.ドナムの経営教育の展開
90	1 はじめに
91	2 応用経営学との決別
92	3 経営概念と経営教育
93	4 「経営の人間問題」講座の開設
94	5 ラドクリフ・カレッジの「経営の人間問題」、講座
95	6 新たなる課題
96	ⅩⅡ 社会学23講座の新たな展開:具体社会学
97	1 はじめに
98	2 具体社会学の構想
99	3 入門講義:講義Ⅰ
100	4 入門講義:講義Ⅱ
101	5 入門講義:講義Ⅲ
102	6 ケースの提供と具体社会学の実際
103	7 新たなる課題
104	結言
105	1 ボストンからワシントンへ:一堂に会すコンファレンス
106	2 E.メイヨーの報告
107	3 C.I.バーナードの報告
108	4 「産業の仕事に関する委員会」の設置