蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
新時代の個別的労使関係論
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著者名 |
野瀬 正治/著
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著者名ヨミ |
ノセ マサハル |
出版者 |
晃洋書房
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出版年月 |
2006.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
東部図書館 | 書庫別A | 3665/13/06 | 2101980692 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000170100 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
新時代の個別的労使関係論 |
書名ヨミ |
シンジダイ ノ コベツテキ ロウシ カンケイロン |
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社会・企業・個人間の調整システム |
版表示 |
第2版 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
野瀬 正治/著
|
著者名ヨミ |
ノセ マサハル |
出版地 |
京都 |
出版者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2006.9 |
本体価格 |
¥2500 |
ISBN |
4-7710-1770-0 |
数量 |
16,202p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.5
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件名 |
労使関係
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注記 |
文献:p193~197 |
内容紹介 |
新時代の企業と個人との調整のあり方を検討し、企業内外のトラブル状況を分析。英、米とも比較することで社会、企業、個人間の問題点を明確にし、調整システム見直しの方向性を示す。最新資料を加えた第2版。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
第1章 変化する企業と個人の関係 |
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2 |
第1節 経営の視点 |
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3 |
第2節 情報技術革新の視点 |
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4 |
第3節 就業形態の視点 |
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5 |
第4節 ワークスタイルの視点 |
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6 |
第5節 企業倫理の視点 |
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7 |
第6節 労働組合組織率の視点 |
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8 |
第7節 労働政策上の視点 |
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9 |
第8節 賃金システムの視点 |
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10 |
小括 |
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11 |
第2章 企業内でのトラブル調整 |
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第1節 企業と個人間のトラブル状況 |
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13 |
第2節 トラブル内容と調整方法の特徴 |
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14 |
第3節 トラブル調整方法 |
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15 |
第4節 労使間の調整制度の状況 |
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16 |
第5節 トラブル相談窓口 |
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17 |
第6節 企業外からのサービス・アドバイス |
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18 |
第3章 企業外でのトラブル調整 |
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19 |
第1節 労働組合と個別労働紛争 |
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20 |
第2節 個別労働紛争の調整状況 |
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21 |
第3節 裁判所等の状況 |
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22 |
第4節 個別労働紛争処理をめぐる議論 |
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23 |
第4章 イギリスの企業・個人間の調整システム |
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24 |
第1節 企業・個人間の調整に対する考え方 |
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25 |
第2節 ブレア首相と公平公正の実践 |
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26 |
第3節 労働立法とその実践 |
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27 |
第4節 産業・企業の活性化とフェアネス実現 |
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28 |
第5節 規制緩和とトラブル調整 |
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29 |
第6節 個別的労使紛争処理の政策 |
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30 |
第7節 ACASと企業・個人間の調整システム |
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31 |
第8節 ACASの取り組み |
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32 |
第9節 ACAS以外のサポート組織 |
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33 |
第5章 アメリカの企業・個人間の調整システム |
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34 |
第1節 アメリカ型システムとイギリスとの共通点 |
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35 |
第2節 労使間トラブル調整の歴史 |
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36 |
第3節 代替的紛争処理とそのルール |
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37 |
第4節 アメリカの代替的紛争処理 |
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38 |
第5節 アメリカ仲裁協会 |
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39 |
第6節 コーポレート・オンブズマンとコンプライアンス・オフィサーによる取り組み |
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40 |
第7節 EEOCによる取り組み |
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41 |
第8節 報復防止と実効性の確保 |
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42 |
第6章 わが国における個人・企業間の新しい調整システム |
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43 |
第1節 新時代の調整システムの考え方 |
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44 |
第2節 企業・個人間調整システムの新フロー |
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45 |
第3節 トラブル調整フローにおける新組織体 |
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46 |
第4節 日本型コーポレート・オンブズマン等によるトラブル調整 |
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47 |
結び |
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