蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
公務員給与序説
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著者名 |
稲継 裕昭/著
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著者名ヨミ |
イナツグ ヒロアキ |
出版者 |
有斐閣
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出版年月 |
2005.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
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1 |
中央図書館 | 書庫別D | 31734/4/ | 0105872410 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000671658 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
公務員給与序説 |
書名ヨミ |
コウムイン キュウヨ ジョセツ |
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給与体系の歴史的変遷 |
叢書名 |
大阪市立大学法学叢書
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叢書番号 |
55 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
稲継 裕昭/著
|
著者名ヨミ |
イナツグ ヒロアキ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
有斐閣
|
出版年月 |
2005.6 |
本体価格 |
¥6200 |
ISBN |
4-641-12977-0 |
数量 |
6,220p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
317.34
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件名 |
給与(公務員)-歴史
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内容紹介 |
公務員給与制度、特にその俸給制度体系の変遷を考察。「公務員全体の給与水準」「公務部内の均衡」の2つの軸を中心に、多数の図表・統計資料を用いて検証・分析する。 |
著者紹介 |
1958年大阪府生まれ。京都大学法学部卒業。大阪市立大学大学院法学研究科教授。京都大学博士(法学)。著書に「日本の官僚人事システム」「人事・給与と地方自治」など。 |
内容細目
No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
1 |
序章 |
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2 |
第1章 勅令による時代 |
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3 |
第1節 明治期の公務員給与 |
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4 |
第2節 大正期の公務員給与 |
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5 |
第3節 昭和の官吏減俸 |
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6 |
第4節 戦時下の公務員給与 |
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7 |
第5節 終戦直後の公務員給与と4月号俸 |
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8 |
第2章 団体交渉による時代 |
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9 |
第1節 大蔵省給与局の創設と始動 |
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10 |
第2節 官待を舞台とした給与交渉 |
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11 |
第3節 15級制公務員給与体系の成立:2920円ベース |
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12 |
第3章 人事院勧告制度揺籃期 |
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13 |
第1節 63ベースの成立過程-第1回人事院勧告とその取扱い |
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14 |
第2節 第2回以降の勧告 |
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15 |
第4章 人事院勧告制度の定着とその後 |
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16 |
第1節 ベース・アップ勧告の留保 |
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17 |
第2節 俸給体系の大転換-8等級制への移行 |
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18 |
第3節 その後の俸給体系の改正 |
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19 |
第5章 公務員給与体系の日英比較 |
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20 |
第1節 公務員給与体系及び水準の決定メカニズム |
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21 |
第2節 日本の公務員給与体系及び給与決定メカニズムの変遷 |
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22 |
第3節 英国の公務員給与体系及び給与決定メカニズムの変遷 |
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23 |
第4節 何が部内均衡の程度を決めたのか-利益・制度・理念? |
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