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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
状態 |
個人貸出 |
在庫
|
1 |
東部図書館 | 書庫別A | 33642/16/ | 2102150792 | 一般 | 在庫 | 可 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001869476 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
高年齢者雇用のマネジメント |
書名ヨミ |
コウネンレイシャ コヨウ ノ マネジメント |
|
必要とされ続ける人材の育成と活用 |
言語区分 |
日本語 |
著者名 |
高木 朋代/著
|
著者名ヨミ |
タカギ トモヨ |
出版地 |
東京 |
出版者 |
日本経済新聞出版社
|
出版年月 |
2008.6 |
本体価格 |
¥4400 |
ISBN |
978-4-532-13353-5 |
ISBN |
4-532-13353-5 |
数量 |
19,503p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.42
|
件名 |
高年齢者雇用
|
注記 |
文献:p477~494 |
内容紹介 |
高年齢者の職場へのマッチングは、雇用継続の場合と転職の場合では、どう変わるのか。多くのケースと人事情報データを駆使して、企業の人的資源管理の現状と方向性を、長期的視点に立って解き明かす。 |
著者紹介 |
一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。敬愛大学経済学部准教授。博士(社会学)。労働関係論文優秀賞受賞。 |
内容細目
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